ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Правоведение
Автор	Александр
Вуз (город)	-----
Количество страниц	14
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	Содержание Введение 3 1. Основные аспекты регулирования прав работников, работающих у физических лиц 4 1.1. Режимы труда и отдыха 4 1.2. Разрешение индивидуальных трудовых споров 4 1.3. Документы, подтверждающие период работы у работодателей – физических лиц 5 2.Трудовой договор между работником и работодателем – физическим лицом 7 2.1. Заключение трудового договора с работодателем – физическим лицом 7 2.2. Срок трудового договора 9 2.3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора 10 2.4. Прекращение трудового договора 11 Заключение 13 Список использованных источников 14
Список литературы	Список использованных источников 1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право: Учебник. – М.: Проспект, 2003 2. Лищук В.В. Трудовое право / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М.: Право, 2004 3. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008 4. Миронов В.И. Трудовое право России. – М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2006 5. Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П. Трудовое право России. 3-е изд. – М.: Инфра-М, 2010 6. Скобелкин Е.Н. Трудовое правоотношение. – М.: Юриспруденция, 2005 7. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. – М.: Юристъ, 2007
Выдержка из работы	До принятия Трудового кодекса РФ особенности регулирования труда домашних работников были определены Положением об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам. Им же была утверждена форма договора. Труд лиц, работающих у граждан по договорам, применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной творческой деятельности, других видов услуг. К лицам, работающим у граждан по договорам, могут относиться секретари, библиотекари, водители автомашин и т.д. Цель их деятельности – личное обслуживание гражданина-работодателя. Глава 48 ТК РФ предусмотрела особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. В своей работе мы рассмотрим следующие вопросы, касающиеся правоотношений между работником и работодателем – физическим лицом: - режимы труда и отдыха, - разрешение индивидуальных трудовых споров, - вопрос о документах, подтверждающих период работы у работодателей – физических лиц, - аспекты заключения, изменения и расторжения трудового договора, - срок трудового договора.