ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Трудовые споры
Автор	Александр
Вуз (город)	-----
Количество страниц	34
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	ВВЕДЕ-НИЕ..............................................................................................................2 ГЛАВА 1. Понятие и виды трудовых спо-ров.......................................................4 1.1. Виды трудовых спо-ров....................................................................................4 1.2. Разрешение индивидуальных трудовых спо-ров..........................................10 1.3. Разрешение коллективных трудовых спо-ров..............................................18 ГЛАВА 2. Защита трудовых прав.......................................................................27 2.1. Понятие и способы защиты трудовых прав.................................................27 2.2. Примирительные механизмы урегулирования трудовых спо-ров..............29 ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ.....................................................................................................32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУ-РЫ..................................................................................................34
Список литературы	Литература 16. Абрамова О. В. Судебная защита трудовых прав // Трудовое право. 2005. № 1. 17. Барбашова Т. П. Роль государственного надзора и контроля в защите трудовых прав работников. М., 2007. 18. Ершова, Е.А. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 11. 19. Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Учебник. М.: Эксмо, 2005. 20. Коршунова Т. Ю. Защита трудовых прав профессиональными союзами // Трудовое право. 2004. № 6. 21. Костян, И.А. Трудовые споры : судеб. порядок рассмотрения трудовых дел : 2-е изд., доп. и перераб. / И.А. Костян – М.: МЦФЭР, 2006. 22. Кузьмина М. Н. Альтернативные формы разрешения правовых конфликтов. Ставрополь, 2001. 23. Куренной А. М. Трудовое право: Учебник. М., 2005. 24. Куренной, А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах // А.М. Куренной, В.И. Миронов – М.: Дело, 1997. 25. Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Трудовое право: Учебник. М., 2005. 26. Матненко М. В. К вопросу о третейском разбирательстве трудовых споров // Вопросы трудового права. 2007. № 3. 27. Миронов В. И. Практика новейшего трудового законодательства. М., 2006. 28. Миронов, В.И. Трудовое право России / В.И. Миронов // Трудовое право.-2005.-№5. 29. Попов В. И., Губенко М. И., Халиков В. Р. Общение. Конфликтология. Трудовые споры в Российской Федерации. Челябинск, 2006.
Выдержка из работы	Тема: «Виды трудовых споров». Актуальность темы курсовой работы. Трудовые отношения играют важную роль и представляют интерес практически для каждого трудоспособного человека, так как реалии сегодняшнего дня не позволяют считать проблему трудовых отношений и прав граждан утратившей свою актуальность. Скорее наоборот, вхождение экономики в новые условия и появление большого количества субъектов хозяйственной деятельности различных организационно-правовых форм усилило напряженность на рынке труда. И количество нарушений трудовых прав работников в результате незаконных действий работодателей многократно возросло. В сложившейся ситуации граждане должны иметь юридические гарантии защиты своих прав, в том числе и трудовых. Критерием же эффективности юридических гарантий в период формирования рыночной экономики может служить возможность обжалования в суд гражданином любого нарушенного права, в том числе и трудового, а также законного интереса. Конституцией РФ права и свободы человека возведены в ранг высшей социальной ценности (ст.2), а право гражданина на судебную защиту стало конституционным правом и, в свою очередь, является гарантией защиты его прав и свобод, закрепленных в Конституции РФ, ТК, Международных актах. Реализация конституционного права на судебную защиту требует как улучшения деятельности судов, так и совершенствования судебной системы. Предметом курсовой работы является рассмотрение возможных спо-собов и форм защиты трудовых прав исходящее из того, что защита трудовых прав работников может быть признана эффективной только в том случае обеспечения реального восстановления нарушенного права. Объектом курсовой работы является действующая система разреше-ния трудовых споров и гражданско-процессуальное законодательство.