ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
субъекты трудовых правоотношений | |
Автор | Оксана |
Вуз (город) | СГА Саратов |
Количество страниц | 20 |
Год сдачи | 2009 |
Стоимость (руб.) | 300 |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 5 1.1 Понятие и классификация субъектов трудового права 5 1.2 Физическое лицо как субъект трудового права 8 1.3 Работодатели как субъекты трудового права 10 1.4 Иные органы, действующие в системе труда как субъекты трудового права 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 2. ЗАДАЧА 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20 |
Список литературы | Нормативные акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 03.06.2006) 2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (по состоянию на 20 апреля 2007 г.). – Новосибирск.: Издательство Сибирского университета, 2007. – 223 с. 3. Конституция Российской Федерации. – М.: АСТ, 2007. – 120 с. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 07.05.2009) Научная литература: 1. Голенко Е. Н., Ковалев В. И. Трудовое право: Вопросы и ответы. – М.: Юриспруденция, 2004. – 192 с. 2. Ершова Е. А. Трудовое право в России. – М.: Статус, 2007. – 624 с. 3. Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право. – М.: Академия, 2008. – 432 с. 4. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право: Краткий курс. – СПб.: Питер, 2006. – 224 с. 5. Оробец В. М., Яковлев Д. А. Трудовое право: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – 272 с. 6. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2007. – 480 с. 7. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Федерации. – М.: Наука – Пресс, 2008. – 384 с. 8. Смоленский М. Б. Трудовое право для студентов вузов. – СПб.: Питер, 2007. – 192 с. 9. Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации. – СПб.: Питер, 2005. – 256 с. 10. Хапаев А. О., Мирошниченко Е. С. Трудовое право в вопросах и ответах. – М.: МПСИ, 2007. – 208 с. |
Выдержка из работы | Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права. Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда.
Результатом воздействия трудового права, как совокупности правовых норм, на предмет правового регулирования являются трудовые и иные взаимосвязанные с ними правоотношения. Иными словами, общественные отношения, возникшие при применении труда граждан и по поводу этого труда и урегулированные правовыми нормами о труде, называются правоотношениями в сфере труда. Данные правоотношения определяют должное, а следовательно, и возможное поведение субъектов трудового права в сфере труда, вместе с тем позволяя им свободно реализовать предоставленные им права и возложенные на них обязанности . Трудовое правоотношение - это урегулированное законодательством о труде общественное отношение между работодателем и работником по применению труда последнего в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом). Выделяют следующие элементы трудовых правоотношений: - двусторонний договорный характер; - организационно-трудовой характер (предполагает вступление гражданина в трудовой коллектив и подчинение его внутреннему трудовому распорядку); - возмездность; - личный характер (предусматривает самостоятельный труд); - регулятивность; - длящийся характер . Содержанием отношений в сфере труда являются права и обязанности их сторон (субъектов). Применительно к трудовым правоотношениям именно права и обязанности работника и работодателя следует расценивать как их содержание. В частности, права и обязанности работника предусмотрены ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, а обязанности работодателя – ст. 22 Трудового Кодекса РФ. Основаниями возникновения, изменения (конверсии) и прекращения правоотношений в области труда признаются различные юридические факты (например, трудовой договор или контракт, приказ руководителя по кадрам, решение комиссии по трудовым спорам). |