БОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Труд Крайнего Севера
Автор	Елена
Вуз (город)	КГТУ
Количество страниц	14
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	200
Содержание	Содержание Введение………………………………………………………………………….3 Районный коэффициент………………………………………………………4 - 5 Процентная надбавка к заработной плате…………………………………..6 - 7 Налогообложение…………………………………………………………………8 Регулирование труда в районах Крайнего Севера и приравненных ему местностях……………………………………………………………………9 - 14
Список литературы	нет
Выдержка из работы	Введение Особенности труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районы Крайнего Севера), регулируются главой 50 ТК. Статьей 315 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Все работодатели - физические лица и организации независимо от формы собственности обязаны применять установленные районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. Размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате и порядок их выплаты устанавливаются федеральным законом (статьи 316 и 317 ТК РФ). В связи с тем что действующий Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон о Крайнем Севере) не устанавливает конкретные размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате и порядок их выплаты, в настоящее время продолжают применяться нормативные правовые акты Правительства РФ и исполнительных органов государственной власти РФ, а также нормативные правовые акты СССР в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и Закону о Крайнем Севере (ст. 423 ТК РФ).