ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Охрана труда: понятие, содержание и значение | |
| Автор | sk56 |
| Вуз (город) | не указан |
| Количество страниц | 36 |
| Год сдачи | 2010 |
| Стоимость (руб.) | 1200 |
| Содержание | Введение 3
Глава 1. Понятие охраны труда 6 1.1. Охрана труда как комплексное понятие 6 1.2. Правовое регулирование охраны труда 9 Глава 2. Содержание охраны труда 14 2.1. Права и обязанности работодателя в сфере охраны труда 14 2.2. Права и обязанности работника в сфере охраны труда 19 Глава 3. Значение охраны труда и правовые проблемы в сфере охраны труда 24 3.1. Значение охраны труда 24 3.2. Правовые проблемы охраны труда и пути их решения 28 Заключение 32 Список литературы: 35 |
| Список литературы | 1. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах . Принят Генеральной Ассамблеей ООН 16 декабря 1966 года. 3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) / Российская газета. - № 7. – 21.01.2009. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ / СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3. 5. Федеральный закон от 7 ноября 2000 года № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» / СЗ РФ. – 2000. - № 46. – Ст. 4538. 6. Федеральный закон от 1 мая 1999 года № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» / СЗ РФ. – 1999. - № 18. – Ст. 2218. 7. Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» / СЗ РФ. – 1997. - № 30. – Ст. 3588. 8. Федеральный закон от 9 января 1996 года № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения» / СЗ РФ. – 1996. - № 3. – Ст. 141. 9. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» / СЗ РФ. – 1996. - № 3. – Ст. 148. 10. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» / СЗ РФ. – 1995. - № 48. – С. 4563. 11. Постановление Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» / Российская газета. - № 35. – 22.02.2003. 12. Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / под ред. Ю.Л. Фадеева. Подготовлен для системы Консультант Плюс, 2007. 13. Петров А.Я. Охрана труда – институт современного трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. – 2008. - № 9. 14. Пушин В. Основные принципы обеспечения охраны труда // Охрана труда и социальное страхование. - 2004. - № 12. 15. Работодатели заполняют декларации о качестве труда // Московский комсомолец. – 2008. – 23 апреля. 16. Хныкин Г.В. Правовые проблемы охраны труда. // Законодательство. - № 3. – 2009. 17. Яворчук Н.Н. Правовые гарантии, предоставляемые молодежи, и их роль в регулировании отношений в сфере труда // Российский ежегодник трудового права. - № 2. – 2006. / Под ред. Е.Б. Хохлова. – Спб., 2007. |
| Выдержка из работы | Введение
Конституция Российской Федерации устанавливает, что охрана труда и здоровья граждан является приоритетным направлением социальной политики государства. В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в России охраняются труд и здоровье людей, а также устанавливаются государственные гарантии социальной защиты. Это направление реализуется путем провозглашения в нормативных правовых актах различного уровня жизни и здоровья человека высшей ценностью и установления ответственности за нарушение данного принципа. Действующая система стандартов по охране труда, межотраслевых и отраслевых правил и норм конкретизирует законодательство по охране труда. Целый ряд документов регулируют вопросы, непосредственно связанные с охраной труда, такие как: обучение по охране труда, трудовой дисциплины, обязательное социальное страхование, возмещение при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на производстве, особенности трудовой деятельности отдельных категорий работников, гарантий и компенсаций работников, вопросы обеспечения безопасных условий труда и другое. Все это свидетельствует о том, какую важность имеет институт охраны труда, и какое значение ему придает законодатель. Тем не менее, состояние охраны труда во многих производственных организациях продолжает оставаться неблагополучным. По данным статистических данных Минздравсоцразвития России ежегодно только вредные и опасные производства уносят жизни 180 тыс. работников. Это косвенные потери, связанные с «воздействием техногенных факторов». Прямые потери не менее впечатляющи: на 100 тыс. работающих приходится 12 случаев смертельного производственного травматизма. Это в 250 (!) раз больше, чем в США и государствах Европейского Союза. Каждый год в России 10 тыс. работников получают профессиональные заболевания, а 14 тыс. становятся инвалидами. Потери от неблагоприятных условий труда обходятся стране в 4% ВВП . Как свидетельствуют многочисленные наблюдения, нарушение требований охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации. Многие из них имеют весьма слабое представление о своих обязанностях в области охраны труда работников, несмотря на то, что за нарушение указанных обязанностей на них возлагается дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и даже уголовная ответственность. Таким образом, актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена необходимостью уточнить и конкретизировать конституционно-правовые положения: «право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены», «охрана труда и здоровья людей»; определить правовое регулирование охраны труда и проблемы в этой сфере. Актуальность названных проблем определили цели и задачи настоящей работы. Целью работы является комплексный теоретико-правовой анализ понятия, содержания и значения охраны труда института трудового права. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть понятие охраны труда и определить нормативно-правовое регулирование охраны труда; - раскрыть содержание охраны труда, т.е. совокупность прав и обязанностей работников и работодателей в сфере охраны труда; - обозначить значение охраны труда; - выявить правовые проблемы в сфере охраны труда и определить пути их решения. Успешность выполнения поставленных задач в наибольшей степени зависит от выбранных методов исследования. В работе использовались следующие методы: изучение и анализ научной литературы, обобщение научных взглядов, абстрагирование, анализ, синтез, дедукция, сравнение. Объект и предмет исследования определяются тематикой работы, ее целью и задачами. Объектом исследования являются трудовые отношения, касающиеся обеспечения нормальных условий труда для работников и защиты прав работников в сфере охраны труда. Предмет исследования – понятие, содержание и значение охраны труда. Для написания работы использовались действующие нормативно-правовые акты, учебная литература, научные публикации в средствах массовой информации. Теоретическая значимость данного исследования состоит в обобщении научного знания по данной проблеме. Практическая значимость заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности. Курсовая работа состоит из введения, трех глав и шести параграфов, заключения и списка литературы. |