ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Проблемы реформирования гос.службы в РФ | |
| Автор | Юлия |
| Вуз (город) | Москва |
| Количество страниц | 21 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 1500 |
| Содержание | Содержание:
Введение 3 Глава 1. Сущность и основные направления реформы государственной службы 4 Глава 2. Основные проблемы реформирования государственной службы 10 Глава 3. Основные направления развития государственной службы 16 Заключение 20 Список использованных источников 21 |
| Список литературы | Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993г. 2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (ред. от 01.12.2007) // СЗ РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063. 3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ред. от 18.07.2009) // СЗ РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215. 4. Указ Президента РФ от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" (ред. от 12.12.2005) // СЗ РФ, 25.10.2002г., № 47, ст. 4664. 5. Указ Президента РФ от 12 августа 2002г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» // СЗ РФ, 2002, № 33, 3196. 6. Концепция реформирования системы государственной службы РФ, утверждена Президентом РФ от 15 августа 2001г. // Текст концепции официально опубликован не был. 7. Послание Президента В.В. Путина Федеральному Собранию РФ от 16 мая 2003г. // Российская газета от 17 мая 2003г., № 93. 8. Волкова В.В., Сапфирова А.А. Государственная служба. – М.: ЮНИТИ, 2009. 9. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. - М.: Изд-во "Дело и Сервис", 2003. 10. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: Вопросы и перспективы // Журнал российского права. 2003. N 5. 11. Какимжанов М.Т. Государственная служба в России: история и современность // История государства и права. № 12, 2008. 12. Козбаненко В.А. Правовые основы государственного управления. Общая часть: Учебное и научно-практическое пособие. М.: ИКФ "ЭКМОС", 2003. 13. Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих: общее и особенное // Государство и право. 2003. N 1. 14. Куракин А.В. Государственным служащим необходим кодекс поведения, или концепции реформирования государственной службы - антикоррупционную направленность // Закон и право. 2003. N 8. 15. Магденко А.Д., Черепанов А.В. Государственная служба России: проблемы становления и развития // Юридическая теория и практика. № 1, 2008. 16. Маноxин В.М. Нужны основы законодательства о службе Российской Федерации // Государство и право. 1997. N 9. 17. Манохин В.М., Адушкин Ю.С. О реформировании государственно-служебного законодательства // Административное и административно-процессуальное право. Актуальные проблемы. М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2004. 18. Немцов Б. Стратегия России // Известия. 2003. 25 марта. 19. Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. № 1, 2006. 20. Старилов Ю.Н. Служебное право: Учебник. М.: Бек, 1996. 21. Цымбал Е.А. Государственная гражданская служба в Российской Федерации как составная часть системы государственной службы // Юридические науки. № 2 (24), 2007. |
| Выдержка из работы | Введение
В настоящее время в Российской Федерации сложились определённые социально-политические предпосылки для глубокой административной реформы, и, в частности реформы, государственной службы. Этими предпосылками являются: общественное ожидание реформ; наличие политической воли провести необходимые преобразования; достаточно благоприятные сопутствующие факторы. Потребность проведения данной реформы вытекает также из необходимости преодоления ряда негативных тенденций и решения серьёзных проблем, существующих в организации государственной службы и деятельности работников государственного аппарата. К таким негативным тенденциям относятся: ухудшение профессионального состава государственных служащих в связи с низкой средней заработной платой и ее существенной дифференциацией по государственным органам; снижение престижа государственной службы как вида профессиональной деятельности; преобладание государственных служащих с непрофильным образованием; деятельность государственных органов недостаточно регламентирована и слабо контролируется со стороны гражданского общества; нехватка квалифицированных кадров, которая сочетается с наличием незаполненных вакансий, что, в первую очередь, связано с низкой оплатой труда государственных служащих. Целью работы является изучение реформы государственной службы в Российской Федерации. Задачи работы: - определить сущность и основные направления реформы государственной службы как составной части административной реформы; - выявить и проанализировать проблемы реформирования государственной службы. - изучить основные направления дальнейшего развития государственной службы. |