ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

ОТЧЕТ О прохождении учебно-ознакомительной практике в Министерстве здравоохранения Камчатского края

Автор Юлия
Вуз (город) Москва
Количество страниц 43
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 1500
Содержание ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
РАЗДЕЛ 1. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ 5
РАЗДЕЛ 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ 12
РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИОННО - ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ 16
РАЗДЕЛ 4. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 22
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ К ПОВЫШЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ 22
Введение 22
4.1 Теоретические аспекты повышения профессиональной компетенции 23
4.2 Характеристика существующей практики профессионального развития работников 31
4.3 Исследование мотивации сотрудников Министерства здравоохранения в части профессионального развития (на основе опроса) 35
Выводы 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
Приложение 43
Список литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Закон Приморского края “О государственной службе Приморского края” №103-кз от 05.03.2004 ( актуал. на 1.1.2009)
2. Административный регламент исполнения Министерством здравоохранения Камчатского края государственной функции по лицензированию деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ (утвержден приказом Министерства здравоохранения Камчатского края от 22.07.2008 № 266).
3. Административный регламент Министерства здравоохранения Камчатского края по исполнению государственной функции по осуществлению контроля за соблюдением стандартов качества медицинской помощи (утвержден приказом Министерства здравоохранения Камчатского края от 22.07.2008 № 265).
4. должностной регламент заместителя начальника отдела экономики здравоохранения, обязательного медицинского страхования Министерства здравоохранения Камчатского края
5. Постановление Правительства Камчатского края от 19.12.2008 № 414-П «О министерстве здравоохранения Камчатского края»
6. Постановлением Губернатора Камчатского края от 29.06.2007 № 326 «О создании в структуре управления здравоохранения Камчатской области отдела лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности»
7. Положение об Отделе лицензирования и аккредитации медицинской и фармацевтической деятельности
8. Положение о формировании кадрового резерва в Министерстве здравоохранения, утв. 05.03.
9. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004
10. Алиев В.Г.. Дохолян CВ. Организационное поведение: Учеб. посо¬бие. — Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2008
11. Антропов В А., Пиличев А.В. Современные проблемы управления персоналом предприятий. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2004
12. Буланже М. Развитие персонала на предприятии//Служба кад¬ров, 2005, № 10
13. Воронина Л. «Смотрите кто пришел...»// Управление персона¬лом. — №1, 2005
14. Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Р-н-Д: Феникс, 2006
15. Магура МЛ., Курбатова М£. Современные персонал - техноло¬гии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009
16. Обучение, при котором полученные знания, умения и навыки передаются активным методом от руководства – подчиненным. Терещук Н.И. Как сделать процесс обучения эффективным // Справочник по управлению персоналом. – 2003. - №4.
17. Попов С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2006
18. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом организации, М., ПИТЕР, 2006
19. Цыпкин ЮА. Управление персоналом: Учеб. пособие для ву¬зов. --М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007
20. Шекшня C.В, Управление персоналом современной организа¬ции. Учебно-практическое пособие. . М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007
Выдержка из работы ВВЕДЕНИЕ

В новых экономических условиях проблема эффективного управления ресурсами является одной из наиболее актуальных в системе здравоохранения России. В решении этого вопроса важную роль играют руководители медицинских учреждений (или его структурных подразделений), работники органов управления здравоохранения, специалисты страховых медицинских компаний и территориальных фондов обязательного медицинского страхования - все те, кто непосредственно участвует в управлении кадровыми и материальными ресурсами здравоохранения.
Объект исследования – институциональная единица управления – Министерство здравоохранения Камчатского края
Предмет исследования – деятельность Министерства здравоохранения по реализации функций управления.
Цель практики: ознакомление с организационными, нормативно-правовыми основами деятельности органа государственного управления.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- рассматриваются структура и функции Министерства здравоохранения Камчатского края;
- исследуются нормативно-правовые основы деятельности Министерства здравоохранения; ;
- исследуются организационно-исполнительные документы управления;
- готовится индивидуальное задание по мотивации сотрудников Министерства здравоохранения к повышению профессионализма.
Теоретической и методологической основой исследования послужили документы управления Министерства здравоохранения Камчатского края, специальная литература по теме индивидуального задания.