ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Особенности психической структуры личности в психоанализе З.Фрейда и действие механизмов психологической защиты. Роль «коллективного бессознательного» в ан | |
| Автор | Елена |
| Вуз (город) | ВЗФЭИ |
| Количество страниц | 24 |
| Год сдачи | 2010 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | 1. Особенности психической структуры личности в психоанализе З.Фрейда и действие механизмов психологической защиты……………...
1.1 Особенности психической структуры личности в психоанализе З.Фрейда………………………………………………………………………. 1.2 Действие механизмов психологической защиты…...………………. 2. Роль «коллективного бессознательного» в аналитической психологии К.Юнга……………………………………………………………………...... 2.1 Отличие научной позиции К. Юнга от ортодоксального фрейдизма…………………………………………………………………….. 2.2 Определение содержания и психологического значения понятия «коллективное бессознательное», сущность понятия «архетип», как регулятора психической жизни……………………………………………… 2.3 Типология личности К. Юнга, включающая интровертивную и экстравертивную установки психики личности……………………………. Практикум……………………………………………….…………………..... Список литературы…………………………………………………………… |
| Список литературы | Список литературы
1. Психология и этика делового общения. Учебник/Под ред. Лавриненко В.Н. ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 2. Ярошевский М.Г. Психология в ХХ столетии. М.: Политиздат, 1974. 3. История психологии. ХХ век. – М.: Академический проект, Екатеринбург. Деловая книга, 2007. 4. Гриншпун И.Б. Введение в психологию.- М.: Международная педагогическая академия, 2009. 5. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителя. М.: Изд. «Апрель», 2006. 6. Под ред. Дружинина В.Н. Психология. Спб.: «Питер», 2008. 7. Шарков Ф.И. Основы теории коммуникации. М.: «Перспектива», 2007. 8. Кожин А.Н., Крылова О.А., Одинцов В.В. Деловое общение. М.: «Высшая школа», 2009. 9. Кузнецов И.Н. Деловое общение. Деловой этикет. М.: «Юнити», 2007. |
| Выдержка из работы | Введение
Деловое общение либо переговоры как взаимодействие предполагает, что люди (партнеры) устанавливают контакт друг с другом, обмениваются определенной информацией для того, чтобы строить совместную деятельность или сотрудничество. На протяжении всей нашей жизни мы участвуем в деловом общении, обмениваемся обязательствами и обещаниями. Всякий раз, когда двум людям нужно прийти к согласию, они должны общаться. Добиться взаимной договоренности по вопросу в котором, как правило, сталкиваются интересы, достойно выдержать конфронтацию, неизбежно возникающую из-за противоречивых интересов не разрушая при этом отношений очень тяжело, поскольку в деловом общении могут учувствовать люди, имеющие различный опыт, различный темперамент и различное образование. Именно поэтому понимание психологической стороны делового общения очень важно. Психологическая сторона делового общения предполагает осмысление целого ряда проблем. Это касается, прежде всего, психологических качеств личности как субъекта общения, а также психологических характеристик межличностного общения деловых людей. Осмысление данных проблем предполагает использование многих положений общей и социальной психологии. На их основе анализируются проблемы взаимного восприятия деловых партнеров, их коммуникативные (вербальные и невербальные) взаимодействия, проявления их разнообразных психологических состояний в процессе общения и т.д. Анализируются также психологические проблемы руководства, взаимоотношений деловых партнеров в конфликтных ситуациях и ряд других проблем. 1. Особенности психической структуры личности в психоанализе З.Фрейда и действие механизмов психологической защиты 1.1 Особенности психической структуры личности в психоанализе З.Фрейда Модель психической структуры личности сложилась в психоанализе Фрейда не сразу, а в процессе длительной психотерапевтической практики. На ее сущностное и мировоззренческое обоснование оказали воздействие философские теории Ф. Ницше, А. Шопенгауэра, Э. Гартмана, влиянию которых Фрейд был подвержен в наиболее поздний период своей деятельности. Человеческая психика, согласно Фрейду, включает в себя три области — системы психического: сознательное, бессознательное и предсознательное, которые находятся между собою в состоянии непрерывного взаимодействия. Для первых двух систем — сознательного и бессознательного — характерна постоянная напряженная борьба, определяющая функционирование всей психической жизни человека. Результатом этой борьбы выступает каждый душевный акт и человеческий поступок. При этом необходимой и крайне важной составной частью психической структуры является система бессознательного. Именно она, по утверждению Фрейда, служит источником всех психических сил и энергий личности. В статье «Некоторые замечания относительно понятия бессознательного в психоанализе» Фрейд предложил для обозначения этой системы использовать сочетание «Ubw» (начальные буквы немецкого Unbewust — бессознательное). Позднее в работе «Я и Оно» эта система получила обозначение «Оно». Прежде чем дать его определение бессознательному, Фрейд делает |