Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Индустриальная социология,ее место в экономической социологии'

Автор Юлия
Вуз (город) МГИМО
Количество страниц 17
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 500
Содержание Оглавление
Введение 3
1.Понятие и сущность индустриальной социологии 4
2.Периоды становления индустриальной социологии 7
3.Фаталистическая трактовка индустриальной социологии середины 20 века 15
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Список литературы Список использованной литературы

1. Dahrendorf H. Industrie und Betriebssoziologie. В. (W.), 1956.
2. Dessauer F. Philosophie der Technik, das Problem der Realisiprung. Bonn, 1928.
3. Soziologie / Hrsg. A. Gehlen, H. Schelsky. Dusseldorf; Koln, 1955.
4. Schelsky H. Aufgaben und Grenzen dor Betriebssoziologie // Bohrs H., Schelsky H.
5. Die Aufgaben der Betriebssoziologie und der Arbeitswissenschaften. Stuttgart; Dusseldorf, 1954.
6. Stodota A. Gedanken zu einer Weltanschauung vom Standpunkt des Ingenieurs. В., 1932.
7. Вебер М. Основные социологические понятия // Вебер М. Избранные про¬изведения. М.: Прогресс, 2004.
8. Властные элиты и номенклатура: Аннотированная библиография россий¬ских изданий 1990—2000 гг. СПб.: ИС РАН, 2001.
9. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология. Учебник для вузов. / Под ред. В.И. Добренькова. – М.: Гардарика, 2004. – 432 с.
10. Гидденс Э. Социология. - М.: Эдиториал УРСС, 2005.
11. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства.- М., 1996.
12. Веселов Ю.В. Экономическая социология: история идей. – СПб., 1995.
13. Гильдингер М.Г. Социология безработицы. – М., 1996.
14. Данило Ж. Маркович Общая социология учебник для ВУЗов. – М. 1998г.
15. Кравченко А. И. Социология для экономистов. – М. 2000г.
16. Комаров М.С. Введение в социологию. Учебник для высших учебных заведений. – М., 1994.
17. Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства. Ярославль., 1996.
18. Марциекевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека.- М., 1995.
19. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. – Новосибирск,1991.
20. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – Воронеж. 1995.
21. Эренбург Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и государственная политика. Пер. с анг. – М., 1996.
22. Ядов В. А.Социологическое исследование: методология, программа, методы – М. 1994г.
23. Ядов В. А. (ред.) Социология в России – М. 1996г.
Выдержка из работы Введение


Я считаю, что индустриальная социология играет огромную роль в становлении и развитии экономической социологии. Эта наука имеет своей целью рассмотрение проблем, связанных с сегодняшним состоянием капиталистического производства, а также концепций его дальнейшего развития. По моему мнению анализ моделей организации современного производства основан на изучении основных элементов, его формирующих, в качестве которых представлены рынок труда, социальная организация предприятия, управление предприятием и культура труда. Индустриальная социология предполагает содержательный анализ трансформации данных элементов в современном обществе на предмет их взаимодействия и взаимовлияния, на чем основывается рассмотрение таких проблем как: формирование новых производственных отношений, влияние технического прогресса на организацию труда, прогрессивные формы рационализации производства, изменение статуса работника на предприятии, интеграция новых квалификаций.
Исходя из выше сказанного добавлю, что появление индустриальной социологии как производной социологии было вызвано развитием общества и обществознания в начале XIX века. В это время мир переживал глубокие социальные перемены, связанные с переходом от традиционного к современному индустриальному обществу. По моему мнению, новые формы экономической жизни требовали конкретного научного анализа. Считаю, что индустриальная социология имела богатую разнообразную предысторию, но собственная ее история начинается только в XX веке, когда был поставлен вопрос о создании позитивной науки об индустриальной части общественной , опирающейся на строго установленные научные факты. А поскольку строгие научные методы познания в этот период времени были выработаны и применялись естествознанием и экономикой, то индустриальная социология испытывает это влияние и развивается под общим знаменем позитивизма.
Я утверждаю, что теоретическая основа индустриальной социологии складывалась под влиянием анализа взаимоотношений личности и общества, что нашло свое отражение в школах В. Парето и Э. Дюркгейма, функционалистской социальной антропологии Б. Малиновского и А.Р. Радклифф-Брауна, а также приложения к анализу индустриального конфликта методов социальной психиатрии. С конца 50-х гг. одним из главных направлений индустриальной социологии становится теория организации, формировавшаяся на стыке социокультурного анализа и теории социального действия Т. Парсонса, концепции бюрократии М. Вебера и кибернетически-системных моделей социального процесса. На этой стадии индустриальная социология, изучая функциональные и дисфункциональные моменты деятельности организаций (в том числе не только индустриальных) практически начинает во многом дублировать социологию организаций а в сфере исследования профессиональных ролей — социологию труда.
Важное место в экономической структуре индустриального общества принадлежит специалистам по управлению различными сферами хозяйственной деятельности - менеджерам. Я считаю, что именно именно менеджеры, или технократы обладают реальной властью, так как осуществляют процесс принятия решений по важнейшим проблемам управления и планирования производства, разрабатывают экономическую стратегию.
Подводя итог, добавлю, что эффективно работающий менеджер должен обладать следующими навыками и способностями: умением управлять собой, разумными личностными ценностями, четкими личными целями, упором на постоянный личный рост, навыком решать проблемы, способностью к инновациям и изобретательностью, высокой степенью влияния на окружающих, знанием современных управленческих подходов, способностью руководить, умение обучать и развивать подчиненных, способность формировать и развивать эффективные рабочие группы.