Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Автор Виктория
Вуз (город) -----
Количество страниц 30
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 1500
Содержание СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА: СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ 5
1.1. Теория трех факторов 5
1.2. Теория предельной производительности 7
ГЛАВА II. ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 8
2.1. Понятие категории «заработная плата» 8
2.2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы 10
ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ РЫНКА ТРУДА 13
3.1. Понятие категории «рынка труда» 13
3.2. Механизм функционирования рынка труда 15
3.3. Равновесие на рынке труда в условиях совершенной конкуренции 17
3.4. Равновесие на рынке труда в условиях несовершенной конкуренции 19
ГЛАВА IV. СОВРЕМЕННЫЙ РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА И ОСОБЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 21
4.1. Российский рынок труда в 2008 и 2009 годах 21
4.2. Особенности оплаты труда в России 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
Список литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Борисов Н.В. Экономическая теория. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М., 2006. 445 с.
2. Вишневская Н. Экономическая теория. М, 2005. 368 с.
3. Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.и., Тарасевич Л.С. Экономика. Учебник. М., 2001. 748 с.
4. Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2003. № 4. С. 34-35.
5. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости // Вопросы экономики. 2004. № 3. С. 22-23.
6. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики. 2003. № 4.
7. Карташев С., Одегов Ю. Рынок труда: Проблемы финансирования и управления. М., 2003. 283 с.
8. Кудюкин П. Социальное партнерство или корпоративизм? // Социальная структура трудовых отношений в современной России. 2008. № 5. С. 23-24.
9. Кэмпбелл Р. Макконелл, Стэнли Л. Брю. Экономикс. Принципы, проблемы и политика. Спб., 2000. 628 с.
10. Неспорова А. Занятость и политика на рынке труда в некоторых странах с переходной экономикой. М.: ИНФО-М., 2008. 234 с.
11. Одегов Ю., Руденко Г. Рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. 2004. № 3. С. 23.
12. Ракитская Г. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России (1998- 2008 гг.) // Экономикс. 2009. № 11. С. 48-49.
13. Руденко Г.Г., Савелов А.Р. Специфика положения молодежи на рынке труда // Современные социологические исследования в России. 2009. № 5. С. 34-35.
14. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. 2004. № 11. С. 100.
15. Учебник экономической теории / Под ред. Г.П.Журавлевой. М., 1999. 456 с.
16. Экономическая теория. Учебник для вузов / Под ред. И.П.Николаевой. М.: Финстатинформ, 2000. 367 с.
Выдержка из работы 1.1. Теория трех факторов

В основе жизни человеческого общества, какова бы ни была его конкретно- историческая форма, лежит производство материальных благ. По мере развития производительных сил формируется институт частной собственности, получающий наиболее бурное развитие в государствах, сбросивших оковы абсолютизма и ставших на путь капиталистического развития.
По мере накопления экономических знаний и необходимости исследования причин, условий и факторов, способствующих росту богатства, отдельные представители буржуазной экономической мысли пытались в трудах разрешить наиболее актуальные с их точки зрения вопросы.
Так, французский экономист Жан Батист Сей (1767-1832) в своем главном труде «Трактат политической экономии» (1803) выдвинул теорию трех факторов производства, согласно которой в создании стоимости товаров равноправно задействованы труд, земля и капитал. Они соответственно служат источниками доходов – заработной платы, прибыли и ренты. Доходы же рассматривались им как плата за производственные услуги, оказываемые факторами производства. Величину вклада каждого из них, Сей определял соотношением спроса и предложения. Что касается заработной платы, то она представлялась как доход от «производительной услуги» труда рабочих, а ее величина измерялась уровнем их выработки. Вместе с тем, Сей, считал, что заработная плата полностью возмещает труд рабочего, и утверждал, что мерилом заработной платы за труд служит то, что требуется рабочим для того, чтобы жить, нести расходы на содержание семьи и образование. В «Катехизисе политической экономии» Сей на вопрос: «Где источник доходов?» - кратко ответил: «в производящих фондах; они суть: наши промышленные способности, наши капиталы, наши земли». Далее он объяснил, что действие производящих фондов придает полезность продуктам, эта полезность дает продуктам ценность, а эта ценность доставляет доход владельцам производящих фондов .
Если зарплата полностью возместит результаты труда рабочего, то, что останется на долю капиталиста, банкира и земельного собственника? Если источник доходов в производящих фондах, то, какое отношение к получению доходов имеет торговля, как вторая сторона действительной процесса производства (как единства непосредственного процесса производства и сферы обращения).
Теория трех факторов, неспособная выйти из круга логических противоречий, и объяснить истинный источник доходов, послужила отправным пунктом для теории предельной производительности, разработанной Джоном Бейтс Кларком (1847-1938).