Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Особенности молодежной безработицы в ЮФО

Автор Наталья
Вуз (город) Волгоград
Количество страниц 30
Год сдачи 2006
Стоимость (руб.) 1500
Содержание Введение 4
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА 6
1.1. Понятие рынка труда и его особенности 6
1.2. Понятие безработицы ее типы и специфика 7
1.3. Дискриминация на рынке труда 11
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 14
2.1. Занятость молодёжи России 14
2.3. Молодежь Южного Федерального округа на рынке труда 17
ГЛАВА 3. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ 21
3.1. Государственная служба занятости как институт рынка труда 21
3.2. Пути решения проблем с безработицей, корректировка политики занятости 23
3.3. Правовое регулирование молодежной политики 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
Список использованной литературы 30
Список литературы 1. Закон РФ «О занятости населения в РФ»;
2. Положение «О финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан» от 25.03.2002г. № 57;
3. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики. // Вопросы экономики, – 1995. – № 5.
4. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк соци-ально-трудовой политики. // Вопросы экономики, – 1996. – № 2.
5. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. //Вопросы экономики. – 2000. – № 8.
6. Косалс Л. Я., Рывкина Р. В., Симагин Ю. А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения. – 1996. – № 7.
7. Кошанов А., Ибрагимова И. С. Механизм регулирования занятости в ус-ловиях рыночной экономики // Вопросы экономики. – 1992. –№ 7
8. Лещинская Г. Молодежный рынок труда // Экономист, – 1996. –№ 8.
9. Медовников Д., Оганесян Т., Хазбиев А. Труд и капитал // Эксперт, – 1997. – № 29.
10. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист,– 1997, – № 3.
11. Никольская Г. К. Некоторые проблемы молодежной занятости в США // Труд за рубежом. – 1999. – № 3.
12. Омельченко Е. Л. Стилевые стратегии занятости и их особенности // Со-циологические исследования. – 2002. – № 11.
13. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию // Российский экономический журнал. – 1992.
14. Полякова Н. Незанятая молодежь: социально-экономический портрет и поведение // Человек и труд. – 1999. – № 4.
15. Раковская О. А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. – М.: Наука, – 1993.
16. Регионы России / Справочник, М. – 2003, А. Л. Чепалыга, Г. И. Чепалыга. Издательско-торговая компания Дашков и К.
17. Рывкина Р. В., Симагин Ю.А. Возрастные различия в оценках будущего России // Социологический журнал. – 1996. – № 3-4.
18. Селиванова О. Занятость молодежи – стратегическая проблема // Человек и труд. – 2003. – № 3.
19. Тощенко Ж. Т. Социология. Общий курс. 2–е изд., доп. И перераб. – М.: Прометей, Юрайт, – 1999.
20. Чернина Н. О новой модели занятости // Российский экономический жур-нал, – 1996, – № 11-12.
21. Шмидт В. Р. Молодой специалист на предприятии Запада: подбор формы работы и поддержка // Труд за рубежом. – 2003. – № 1.
22. Штоль В. Право на труд должно распространяться и на молодых // Чело-век и труд. – 1999. – № 6.
23. Шувалова В. С. Проблемы занятости выпускников учебных заведений // Социологические исследования. – 1999. – № 11.
24. «Экономикс: теория и практика», том первый. АО «Дорваль», АО «Лига», Санкт-Петербург. – 1993.
25. «Экономическая теория» под ред. Камаева В. Д., Москва, – 1998.
Выдержка из работы Эволюционные процессы, происходящие в экономике и политике Российской Федерации, определяют необходимость изучения развития хозяйственной системы на уровне государства в целом и специфику и особенности развития данной системы на региональном уровне.
Разнообразие экономических, географических, демографических, воспроизводственных условий России предопределяет природу возникающих проблем, в числе которых, к наиболее острым относятся, проблемы формирования социальной и кадровой политики региона. Вопросы формирования политики занятости, особенно на уровне региона, продиктованы необходимостью совершенствования ее реализации в условиях изменения среды хозяйствования. Следовательно, в новых условиях развития экономики России должны быть решены вопросы координации деятельности, согласования интересов, устранения противоречий и определения новых функций институциональных структур, занимающихся разработкой и реализацией политики занятости.
Цель данной работы – дать определение рынка труда, безработицы и занятости молодежи, так же рассмотреть их особенности.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, безработицы, во второй – проблемы и особенности молодежной безработицы и практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях, на примере Южного Федерального округа.
В трудах российских ученых довольно широко рассматриваются вопросы новых понятий и подходов к формированию рынка труда в России, вопросы рационального размещения трудовых ресурсов, безработицы, регулирования занятости населения, демографические аспекты занятости, молодежные проблемы на рынке труда, вопросы мобильности трудовых ресурсов в экономике страны и мотивации труда. Однако накопленный опыт в России и за рубежом предоставил возможность для размышлений и осуществления попытки анализа процесса формирования политики занятости региона.
Вопросы реализации адекватной и результативной молодежной политики стояли и будут стоять перед любым государством. Сегодня молодежь – объект национально-государственных интересов, один из главных факторов обеспечения развития государства и общества. Именно молодые люди несут особую ответственность за сохранение и развитие своей страны, за преемственность исторического и культурного наследия Отечества.
Во всем мире давно уже поняли необходимость привлечения молодых людей к созидательному и активному участию в жизни общества и страны. Это своеобразные инвестиции в развитие стратегических ресурсов государства. Только для начала государство обязано вырастить эту молодежь. К сожалению, в годы социально-экономических преобразований в России вопросы молодежи отошли на второй план. И в реализации национальной молодежной политики государство должно предпринять все возможные эффективные меры для ее реализации.
Одна из основных социальных характеристик молодежи, как большой общественной группы, заключается в ее мобильности. При этом на молодых возлагается задача наследования и воспроизводства социальной структуры и всей системы общественных отношений. Общество ждет от них участия в совершенствовании и преобразовании нашей жизни.
Таким образом, рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.