ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Пенсионная_реформа
Автор	Юлия
Вуз (город)	МИЭМИП
Количество страниц	30
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	Оглавление Введение 3 1. Пенсионная система РФ до 2002 года 5 2. Сущность пенсионной реформы в РФ: обязательное страхование 10 3. Пенсионный Фонд Российской Федерации 13 4. Негосударственные пенсионные фонды: принципы работы и тенденции развития 17 5. Валоризация и перспективы развития пенсионной системы РФ 21 Заключение 27 Список литературы 29 Приложение 1. Сведения о численности пенсионеров и средних размерах их пенсий в целом по Российской Федерации по состоянию на 1 августа 2009 года Приложение 2. Средняя прибавка от валоризации
Список литературы	Список литературы 1. Дробозина Л.А. Финансы: Учебник для ВУЗов. 2-е изд. – М.: Финансы, ЮНИТИ-Дана, 2005 – 607. 2. Маркина Е.В., Грязнова А.Г. Финансы. - М.: Финансы и статистика, 2007. — 501. 3. Сергей Синельников-Мурылев, Владимир Назаров «Новые решения пенсионной реформы». – Ведомости: 17 июня 2009г. 4. Лаборатория пенсионной реформы. реформа. Сайт о проекте. реформа. Официальный сайт проекта. фонд РФ. Официальный сайт. 8. Федеральная служба по финансовым рынкам. Рейтинг «Итоги работы НПФов за 9 месяцев 2009 года» Эксперт. из работы	Введение Актуальность. На протяжении последних лет пенсионная реформа является одним из важнейших приоритетов работы Правительства, соответствующих министерств и ведомств. Однако кардинальных изменений в пенсионной системе длительное время не происходило. Дискуссия о направлениях и механизмах реформирования системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации остается уделом узкой группы специалистов. Опубликованные официальные документы не дают полной картины о всей глубине и сложности стоящих проблем, о возможных альтернативных решениях и аргументации в выборе той или иной модели развития. Необходимость пенсионной реформы в России вызвана наличием ряда проблем. Во-первых, существовавшая ранее система, когда пенсии выплачиваются за счет налогов, уплачиваемых работодателями, уже не могла обеспечить приемлемого уровня пенсий. Дело в том, что доля пенсионеров растет: если раньше на одного пенсионера приходилось 3-4 работающих, и это позволяло выплачивать приличные пенсии, то сейчас в России уже меньше двух работающих на одного пенсионера и это число будет сокращаться и дальше. Во-вторых, размер пенсий слабо связан с размером зарплаты, а это не создает стимулов выводить зарплаты из тени. Цель пенсионной реформы – дать дополнительный источник для повышения размера пенсии за счет инвестирования части пенсионных отчислений и поставить в зависимость размер пенсии от размера зарплаты. Таким образом, от распределительного принципа выплаты пенсий Россия переходит к распределительно-накопительному. Это означает, что вместо того, чтобы все отчисления с работающего, входящие в единый социальный налог, шли на выплату пенсий нынешним пенсионерам, некоторая их часть пойдет на личный счет этого конкретного работающего и будет инвестироваться в различные финансовые инструменты, определенные государством. Основной целью настоящей работы стало изучение принципов пенсионной реформы в России с настоящее время., выявление текущих проблем и перспектив. На основании данной цели были поставлены следующие задачи: • Изучение целей реформы • Изучение программы реформирования • Изучение основных показателей реформы • Изучение планов Правительства РФ на будущие периоды • Рассмотрение принципов работы пенсионных фондов • Критика пенсионной реформы в обществе.