ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Организация оплаты труда
Автор	Юлия
Вуз (город)	Москва
Количество страниц	15
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	500
Содержание	Содержание № Название раздела стр Введение 3 1 Организация оплаты труда на предприятии 4 1.1 Общие принципы организации оплаты труда 4 1.2 Оплата труда и ее виды 8 2 Оплата труда на предприятии ООО «Регионстрой» 10 2.1 Формирование и распределение фонда оплаты труда на предпри-ятии. 10 2.2 Совершенствование оплаты труда на предприятии 12 Заключение 14 Список использованной литературы 15 Приложение 1 16
Список литературы	Список использованной литературы 1. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального ха-рактера (утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 10.07.95 г. №89). 2. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предпри-ятия.- М., ЮНИТИ, 2001. 3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие.-М.:ИЭП, 2004. 4.Калачева А.П.Организация работы предприятия.-М.:ПРИОР, 2000.- 431с. 5. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 304с.
Выдержка из работы	Введение На повышение эффективность производства, большое влияние оказывает производительность труда. Резервы для повышения производительности труда в первую очередь следует искать в грамотном использовании трудовых ресурсов – работников предприятия. Важным инструментом для повышения производительности и качества труда является его оплата. Организовать систему оплаты, способствующую повышению трудовых показателей является одной из главных задач руково-дителя предприятия. Цель данной курсовой работы рассмотреть систему и формирование фон-да оплаты труда на примере предприятия ООО «Регионстрой» и дать реко-мендации по совершенствованию системы оплаты труда предприятия.