ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Методы и расчет заработной платы на предприятии | |
| Автор | Юлия |
| Вуз (город) | МГИУ |
| Количество страниц | 28 |
| Год сдачи | 2008 |
| Стоимость (руб.) | 1500 |
| Содержание | Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 4 1.1 Сущность заработной платы в рыночной экономике 4 1.2 Содержание и условия применения сдельной формы оплаты труда 5 1.3 Повременная форма оплаты труда: сущность и условия применения 12 2. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «КОНСУЛ» 17 2.1. Краткая характеристика предприятия 17 2.2 Расчет базовой части оплаты труда в ООО «Консул» 18 3.2. Расчет премиальной (переменной) части денежного вознаграждения 22 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «КОНСУЛ» 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29 |
| Список литературы | Список литературы
1. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 220 с. 2. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с. 3. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: МИК, 2001. - 366 с. 4. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование на предприятии. – Ростов н/Д: МарТ, 2002. – 544 с. 5. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. – М.: Экзамен, 2003. – 736 с. 6. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 344 с. |
| Выдержка из работы | Введение
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда. В связи с этим рассмотрение данной темы является актуальным на сегодняшний день. Объект исследования данной работы – ООО «Консул». Целью работы является изучение методов расчета заработной платы на предприятии. В работе поставлены следующие задачи: - рассмотреть сущность заработной платы в рыночной экономик; - изучить особенности сдельной и повременной оплаты труда; - рассмотреть систему вознаграждения труда в ООО «Консул»; - выдвинуть предложения по совершенствованию оплаты труда. |