Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Формирование фонда заработной платы в организации (на предприятии)

Автор Татьяна
Вуз (город) -----
Количество страниц 57
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 1500
Содержание СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 5
1.1 Принципы и методы планирования заработной платы 5
1.2 Укрупненные методы планирования фонда заработной платы 9
1.3 Детальное планирование средств на заработную плату 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 18
2.1 Краткая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ использования фонда заработной платы 22
2.3 Анализ образования средств на оплату труда 33
2.4 Анализ эффективности использования средств на оплату труда 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 44
3.1 Планирование средств на оплату труда с учетом изменения экономических показателей 44
3.2 Подетальное планирование фонда заработной платы 46
3.3 Экономическая эффективность мероприятий по планированию фонда заработной платы 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
ЛИТЕРАТУРА 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 57
Список литературы ЛИТЕРАТУРА
1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие/ Л.Л. Ермолович, Л.Г. Сивчик, Г.В. Толкач; Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001
2. Бабук И.М. Экономика предприятия: учеб пособие. – Мн.: «ИВЦ Минфина», 2006
3. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учеб. пособие. – М.: Норма, 2007
4. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 24 ноября 2000 г. № 116.
5. Локтев В.Г. Нормирование и оплата труда: Учеб. пособие. – Мн.: ООО «Современная школа», 2006
6. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001
7. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/Л.Ф.Алексеенко, А.Н. Заикин, В.Г. Локтев и др.; Под общ. ред. В.И. Матусевича. – Мн.: НИИ труда, 2002
8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005
9. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2004
10. Титов В.И. анализ и диагностика финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К», 2005
11. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. — М: Юристъ, 2002
Выдержка из работы ВВЕДЕНИЕ
Эффективность использования трудовых ресурсов является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Труд является основой и непременным условием существования и жизнедеятельности общества и индивидов. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, а также услуги для удовлетворения потребностей; развиваются и сами работники.
От эффективности трудовой деятельности зависят масштабы и темпы экономического и социального прогресса. Поэтому анализ и содержания и динамики показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что от эффективности использования фонда заработной платы труда зависят темпы развития всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения.
Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
 изучить пути повышения эффективности труда и использования фонда заработной платы в организации;
 дать характеристику ОАО «Царицыно»;
 провести анализ показателей по заработной плате в ОАО «Царицыно»;
 выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
 внести предложения по повышению эффективности и оптимального использования средств на оплату труда.
Объектом исследования курсовой работы является Открытое Акционерное Общество «Царицыно».
Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.
При разработке курсовой работы использовались различные методы обработки информации о хозяйственной деятельности предприятия, такие как:
- диалектический – позволяющий выявить явления и процессы в постоянном развитии;
- метод системного подхода, который используется для изучения взаимосвязи показателей, их взаимодействия и взаимозависимости;
- метод подсчета и обобщения результатов экономической деятельности предприятия;
- метод факторного анализа;
- метод цепных подстановок;
- графический метод анализа.
В процессе работы использовались источники информации различного характера, а именно:
- при написании теоретической главы прорабатывалась учебная литература по анализу хозяйственной деятельности, экономике предприятия и экономике труда.