Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Совершенствование организации оплаты труда в аграрном предприятии.

Автор Сергей Пашков
Вуз (город) Москва
Количество страниц 43
Год сдачи 2008
Стоимость (руб.) 1200
Содержание Введение
1. Теоретические основы оплаты труда в аграрных предприятиях
1.1 Сущность оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Основные принципы организации оплаты труда
2. Фактическая организация оплаты труда в СПК «Пристанский»
2.1 Природно-экономические условия хозяйства
2.2 Обеспеченность хозяйства рабочей силой
2.3 Организация учета затрат труда, выполненных работ и начисления заработной платы работникам сельскохозяйственного производства в СПК «Пристанский»
2.4 Виды и организация начисления заработной платы СПК «Пристанский»
2.5 Эффективность оплаты труда в СПК «Пристанский»
3. Совершенствование оплаты труда в СПК «Пристанский»
Выводы и предложения
Список литературы
Список литературы 1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. — 2003. — № 1. — С. 90-92
2. Арутуюнян Ф. Совершенствовать оплату труда в сельхозпредприятиях//Экономика сельского хозяйства России. – 2004. — № 7. — с. 27
3. Воронцов А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. — М.: Издательство «Юркнига», 2004. — 320 с.
4. Конституция РФ от 12 декабря 1993 года, ст. 34, 35, 36, 37
5. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. — Ростов н/Д.: «Феникс». — 2004. — 220 с.
6. Линевич А. Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях//АПК: Экономика, управление. — 2003. — № 2. — С. 65-70
7. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях: Учебно-методическое пособие.— М.: Финансы и статистика, 2001.— 392 с.: ил
8. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / А.С. Головачев и др., под общ. Ред. А.С. Головачева, 2-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2005. — 539 с.
9. Организация производства на предприятиях АПК / Ф.К. Шакиров, С.И. Грядов, А.К. Пастухов и др.; Под ред. Ф.К. Шакирова.— М.: КолосС, 2005.— 224 с.: ил.
10. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях / Под ред. И.Ш. Горфинкеля, Н.М. Тищенко.— Минск: Ураджай, 1997.— 399 с.
11. Попов М.А. Организация сельскохозяйственного производства. С методическими указаниями по расчетам основных производственно-экономических показателей на предприятиях АПК. Учебник. — М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1999. — 352 с.
12. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 г. — Новосибирск: ООО «Деловой мир».— 2002.— 206 с.
13. Федеральный закон № 198-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 декабря 2004 года // СПС «Консультант-плюс»
14. Яковлев Б.И. Организация производства и предпринимательство в АПК / Б.И. Яковлев, В.Б. Яковлев.— М.: КолосС, 2006.— 424 с.: ил.
Выдержка из работы Введение

Тема организации оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях на сегодняшний день остается актуальной, так как труд является важнейшим элементом издержек производства в обращении. Эффективное использование труда способствует повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, повышению прибыли и повышению эффективности производства.
Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципов материальной заинтересованности работников является хорошо продуманная организация оплаты труда на предприятии.
Значение вопроса в развитии сельского хозяйства состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования. При сохранении всех элементов организации заработной платы существенно повышается роль нормирования труда и тарифной системы, позволяющих оценить рабочую силу с точки зрения количества и качества труда, затраченного на производство сельскохозяйственной продукции. Учет труда и его оплата играют важную роль в производстве продукции сельского хозяйства, а именно в производительности труда и себестоимости продукции. От того насколько правильно будут учтены затраты рабочего времени и выработка каждого работника, зависят размеры оплаты.
Цель исследования – обосновать предложения по совершенствованию организации оплаты труда в аграрном предприятии.
Задачами исследования являются:
1. Изучение теоретических основ организации оплаты труда; сущности оплаты труда; форм и систем оплаты труда; основных принципов организации оплаты труда.
2. Изучение фактической организации оплаты труда в аграрном предприятии, использование рабочей силы в условиях хозяйства, путем оценки обеспеченности хозяйства рабочей силой, и как конечного результата — производительности труда; сопоставить динамику роста производительности труда с динамикой уровня ее оплаты.
3. Обосновать основные направления совершенствования организации оплаты труда в СПК «Пристанский».
Теоретическими и методологическими основами исследования являются законы РФ, указы президента РФ, нормативные документы, постановления Правительства РФ.
В результате исследования применялись следующие методы: монографический, коэффициентный, прочие.
Период исследования — 2005-2007 гг.
Объектом исследования является СПК «Пристанский» с.Нижняя-Гусиха Усть-Пристанского района Алтайского края.
Предмет исследования — трудовые взаимоотношения на предприятии.