ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Трудовое посредничество и источники его информационного обеспечения | ||
| Автор | www.zaochnik.com | |
| Вуз (город) | ГУУ(Москва) | |
| Количество страниц | 25 | |
| Год сдачи | 2006 | |
| Стоимость (руб.) | 1500 | |
| Содержание | Введение……………………………………………………………………….………3 1. Теория 1.1 Сущность трудового посредничества…………………………………………..4 1.2 Информационное посредничество как фактор воздействия на трудовое посредничество……………………………………………………………………8 1.3 Инфраструктуры, располагающие основными банками информации……….10 2.Анализ 2.1 Анализ источников информационного обеспечения трудового посредничества на рынке труда Российской Федерации……………………………………………..11 2.2 Тенденции развития источников информационного обеспечения трудового посредничества на рынке труда Российской Федерации…………………………..13 2.3 Анализ влияния источников информационного обеспечения на трудовое посредничество……………………………………………………………………….17 3. Становление и развитие информационного обеспечения в трудовом посредничестве ………………………………………………………………………21 Заключение……………………………….……………………………………….….24 Список литературы и источников……………………………………………….….25 |
|
| Список литературы | 1. Власова Т.И. Структура рынка труда в информационной разрезе. – М., 2003 2. Гарсия-Исер М., Бабушкина Т. Практика требует обновления закона о занятости // Человек и труд. 2000. № 4. С. 48-52; № 6. С. 46—49. 3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Юристъ, 2001. 4. Горбачева Ж.А. \"Закрепление в новом Трудовом кодексе России гарантий прав в сфере содействия занятости\". В сб.: Реформа трудового законодательства в России. Издание Бюро МОТ в Москве, 2001. 5. Данные Госкомстата России - журнала «Кадровое дело», 2006, № 7 7. Кабалина В., Козина И. Посредничество в трудоустройстве: сравнение эффективности государственных и частных структур // Человек и труд. 2000. № 12. 8. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. - М.: Финстатинформ, 1998. 9. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М.: Дело, 1999 10. Жарков В., Смирнов С. Инфраструктура общественных работ: как изучать и развивать // Человек и труд. 2001. № 1. С. 65—67. 11. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. - М.: Издательство БЕК, 2001. 12. Никифорова А.А. // Труд за рубежом, 1999. N 1. 13. Марко Бьяджи, Микеле Тирабоски. Создание новых рынков труда и новых рабочих мест: проблемы организации помощи на дому престарелым и инвалидам // Правоведение, 2002, № 1. 14. Материалы заседания Комиссии. Библиотека Представительства МОТ в Москве. 15. Теория экономики труда/Под ред. Козина А. – М, 2003 16. Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности негосударственных организаций по оказанию платных услуг и содействии занятости граждан»/ СЗ РФ. 1995. N 45. Ст. 4321 17. Пузырееский С.А. Отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. 2001. №7. – с.62 18. Смирнов С. Финансирование политики занятости на основе страховых принципов: задачи и принципы. – М.: МР3 Пресс, 2005 19. Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. - М.: Издательство ПРИОР, 2000. 20. Сравнительное правоведение/Под ред. Бахрушева А.С. – М.: Юридическая литература, 2003 21. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. - М.: Юристъ, 2001 22. Теория эффективного управления персоналом/Под ред Паникова А.О. – М.: МР3 Пресс, 2003 23. Харламов А. Реформа службы занятости; первые результаты, первые трудности // Человек и труд. 2001. № 2. 24. Яковлев П.А. Трудовые резервы/Практика хед-хантера, 2002, № 25. из работы |
Введение В современных условиях успешное развитие экономики любой страны тесно связано с механизмом функционирования рынка труда. Создание условий, которые бы обеспечивали возможности для рационального размещения трудовых ресурсов, во многом обуславливает достижение устойчивого экономического роста и повышение благосостояния граждан. Таким образом, анализ процессов, происходящих в системе трудовых отношений, и разработка соответствующих методов стимулированию развития современного рынка труда, повышения эффективности его функционирования представляют собой одну из наиболее актуальных задач для современной российской экономики. Одним из элементов функционирования рынка труда является процесс поиска работы, который обеспечивает установление реального соотношения между требованиями работника к рабочему месту и возможностями, предоставляемыми работодателем. Процесс поиска работы непосредственно связан с эффективностью функционирования рынка труда в целом. Вследствие неполноты информац |