ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Понятие о трудовых ресурсах. Показатели оценки социально-трудового потенциала | |
| Автор | Ирина |
| Вуз (город) | ****** |
| Количество страниц | 21 |
| Год сдачи | 2010 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Содержание
1. Понятие о трудовых ресурсах 3 2. Показатели оценки социально-трудового потенциала 14 Список использованных источников 22 |
| Список литературы | Список использованных источников
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда . – М, 2004 2. Генкин Б.М. Экономика труда . – М., 2001 3. Добрынин П. Экономическая теория – М, 2007 4. Кулагина Г.Д. Макроэкономическая статистика. -М.: МЭСИ, 2008. 5. Основы экономической теории / Под ред. Камаева В.Д. – М., 2003 6. Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. – М., 2003 7. Экономика / Под ред. Булатова А.С. – М., 2003 8. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Мелькьяна Г.Г. – М., 2004 9. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда; основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели./ Экономика и управление.2003.-№5. 10. Бейсенов С., Мухамбетов Т. Инфраструктура рынка труда. Человек и труд. 2002.-№1. 11. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. Общество и экономика. 2004.-№1. 12. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования.-/Вопросы экономики, 2003.-№1 13. Колосова Р.П. Анализ затрат живого труда// Вопросы экономики.- 2002. -№ 3. |
| Выдержка из работы | 1. Понятие о трудовых ресурсах
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интел-лектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в эко¬номике, так и не занятые, но способные трудиться. Необходимые для осуществления полезной деятельности пси-хофизиологические и интеллектуальные качества человека зависят от возраста, который выступает своего рода критерием, позво¬ляющим выделить из всего населения собственно трудовые ре¬сурсы. Согласно сложившейся статистической практике трудо¬вые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в экономике страны граждан моложе и старше трудоспособного возраста. В настоящее время в соответствии с трудовым законодательством Рос¬сийской Федерации нижней границей трудоспособного возраста счи-тается 16 лет, а верхней, определяемой правом на получение пенсии. -54 года для женщин и 59 лет для мужчин. Однако для некоторых ви¬дов профессиональной деятельности, связанных с высокими психо-физиологическими нагрузками на организм человека, пенсионная планка заметно ниже - на 5-10, а то и более лет. Это касается про¬изводств с неблагоприятными, тяжелыми условиями труда (например, добыча угля, выплавка металла и др.), а также тех профессиональных занятий, где с годами утрачивается возможность поддерживать нуж¬ную «трудовую форму» (например, балет). В реальной жизни многие из «льготных пенсионеров» продолжают трудиться в прежнем каче¬стве или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ре¬сурсов. Неработающие исключаются из их состава. |