Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Анализ использования труда и заработной платы в организации

Автор ошибка
Вуз (город) Академия Управления и Экономики
Количество страниц 80
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 4000
Содержание Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы труда и заработной платы……………..5
1.1. Сущность труда и заработной платы …………………………….5
1.2. Показатели по труду, их понятие и методика расчета…………13
1.3. Организация оплаты труда предприятия и пути ее совершенствования в рыночных условиях……………………………………22
Глава 2. Анализ использования труда и заработной платы в ООО "ПЕТРОСВЕТ"…………………………………………………………………33
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «ПЕТРОСВЕТ»……………………………33
2.2 Анализ динамики численности и производительности труда предприятия ООО «ПЕТРОСВЕТ»…………………………………………..41
2.3 Анализ фонда заработной платы ООО «ПЕТРОСВЕТ»……….47
2.4 Анализ показателей по труду ООО «ПЕТРОСВЕТ»……………53
Глава 3. Планирование и пути повышение эффективности труда и заработной платы на предприятии ООО "ПЕТРОСВЕТ"………………55
3.1 Планирование численности и производительности труда работников предприятия……………………………………………………….55
3.2 Планирование фонда заработной платы на плановый 2009
год на предприятии ООО «ПЕТРОСВЕТ»………….………………………..61
3.3 Пути повышения эффективности труда на предприятия ООО «ПЕТРОСВЕТ»…………………………………………………………………..69
Заключение…………………………………..…………………………………74 Список использованной литературы………………………………………77
Приложения…………………………………………………………………….81
Список литературы Список использованной литературы

1. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 2004
2. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и сервис, 1998. – 256 с.
3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. П/р В.И. Стражева, Минск, 1999.
4. Артеменко В. Г., Беллендир М. В. Финансовый анализ. М., 1997.
5. Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М., 1990.
6. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001.
7. Балабанов И. А. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. М., 1994.
8. Валевич P.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия. -Мн.: Вышэйшая школа, 1996.
9. Введение в финансовый менеджмент. В.В Ковалев, Москва, 1999.
10. Воробьева А. Удержания из заработной платы /Финансовая газета. Региональный выпуск - N 36 - сентябрь 2004 - СПС «Гарант»
11. Гаринская Г.Г. Прогнозирование минимального размера оплаты труда //Финансы. - 2000г. - № 12.
12. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2000г.
13. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Таганрог: «ТРТУ», 2000.
14. Ермолович Л. Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Минск. 1997.
15. Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2004.
16. Жукова А. Функции заработной платы //Финансовый бизнесмен. - 2001г. - № 8 - 9.
17. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ.Чебоксары, 2001.
18. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы //Новая бухгалтерия - Выпуск 8 - август 2004 - СПС «Гарант»
19. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 2003.
20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003.
21. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - Мц.: Вышэйшая школа, 2001.
22. Крепнина М. Н. Финансовое состояние предприятия: Методы оценки. М., 1997.
23. Курс лекций по анализу хозяйственной деятельности. Э.А. Маркарьян. Ростов-на-Дону, 2000.
24. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. - М.: Приор, Экспертное бюро - М, 2003.
25. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
26. Матвейчева Е.В., Вишнинская Г.Н. Традиционный подход к оценке финансовых результатов деятельности предприятия // Аудит и финансовый анализ, №1, 2000 г.
27. Мещирякова Е.И. Учет труда и заработной платы // Главбух. - 2004 - № 10.
28. Негашев Е. В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М., 1997.
29. Основы экономики предприятия. Т.В. Яркина, Москва, 1999.
30. Панков Д. А. Современные методы анализа финансового положения предприятия. Минск, 1995.
31. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление - 2001. - №12.
32. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989.
33. Понизов В., Федорова М. Макроэкономический аспект повышения заработной платы //Человек и труд. - 2000 г. - № 5.
34. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. - 2002 г. - № 6.
35. Русак Н. А., Русак В. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. Минск, 1997.
36. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия»: Учеб-ник-2-е изд., испр.и доп.- М: ИНФРА-М, 2004.
37. Сребнник Б.Б. Экономика торговли. - М.: Экономика, - 1983.
38. Строжева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. - Мн.: «Высшая школа», 1997г.
39. Учет и финансовый анализ: инструменты эффективного управления / Под ред. Д. А. Панкова. Минск, 1997.
40. Финансовый анализ деятельности фирмы. Москва Ист-сервис, 2005.
41. Хеддевик К. Финансово-экономический анализ деятельности предпри-ятий. - М.: Финансы и статистика,2004.
42. Хрипач В.Я. Экономика предприятия. - Мн.: «Финансы, учет, аудит», 1997 г.
43. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - Серия «Высшее образование». 2-е изд., доп. и перераб.- Ростов Н/Д: «Феникс», 2005
44. Шамхолов Ф.М. Прибыль - основной показатель результатов деятельности организаций // Финансы - 2000, №7
45. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. «Финансы предприятий». - М.: «Финпресс», 1999 г.
46. Щадилова С.Н. Расчет ЗП на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Изд. 3-е, перераб. и доп.-М.: Изд. «Дело и сервис», 1998
47. Щербина Ю.В. Анализ прибыли // Бухгалтерский учет, №7, 1999г.
48. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 1999
Выдержка из работы Введение

Актуальность работы. Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений. Трудовые отношения в торговли определяются их состоянием и развитием в экономике. В данный момент ситуация критическая. Уровень жизни основной массы населения имеет доходы ниже прожиточного минимума, много безработных.
Таким образом, для всей экономики страны и непосредственно самой отрасли, необходима экономия труда, рациональное использование трудовых ресурсов, т.к. экономия труда на действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров.
От обеспеченности торгового предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как результат – объём реализации продукции, валовой доход, прибыль и ряд других экономических показателей.
Целью дипломной работы является выявить сущность и значение трудовых ресурсов и заработной платы для работников предприятий торговли и провести планирование фонда заработной платы, исходя из данных анализа трудовых показателей предприятия и провести анализ производительности труда и факторов на нее влияющих на предприятии ООО «ПЕТРОСВЕТ».
Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:
 Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
 Установление уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях;
 Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на торговом предприятии;
 Выявление резервов более полного и эффективного их использования.
Предметом исследования в дипломной работе явились труд и заработная плата, порядок организации оплаты труда, методика расчета, и оценка эффективности.
Объектом исследования служит конкретное предприятие – ООО «ПЕТРОСВЕТ».