ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования | |
| Автор | Юлия |
| Вуз (город) | МГУТиУ |
| Количество страниц | 80 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 1500 |
| Содержание | СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3 1 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 4 1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 4 1.2 Система обобщающих показателей эффективности использования трудовых ресурсов и методика ее анализа 8 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37 ПРИЛОЖЕНИЕ №1 Устав общества с ограниченной ответственностью \"Градиент-Юг\" 38 ПРИЛОЖЕНИЕ №2 Учетная политика ООО \"Гралиент-Юг\" 60 ПРИЛОЖЕНИЕ №3 Бухгалтерский баланс 73 ПРИЛОЖЕНИЕ №4 Отчет о прибылях и убытках 75 ПРИЛОЖЕНИЕ №5 Отчет об изменениях капитала 76 ПРИЛОЖЕНИЕ №6 Отчет о движении денежных средств 77 ПРИЛОЖЕНИЕ №7 Приложение к бухгалтерскому балансу 79 |
| Список литературы | СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Егоров И.В. Теория и практика управления товарными системами (исследование товарных систем управления). М.: Изд-во «Дашков и К», 2005. 2. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий.- СПб.: Политехника, 2001. 3. Иванова Е.К. Использование методов финансового менеджмента для оптимизации движения материалов // Управленческий учет и финансы. 2006. №2. – С.88-92 4. Ковалев В.В. Учет, анализ и финансовый менеджмент. М.: Изд-во «Финансы и статистика», 2006. 5. Крылов Э.И., Власова В.М. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. – СПб., 2001 6. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях. – М.: Финансы и статистика, 2001. 7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М., 2001. 8. Черкасова И.О. Анализ хозяйственной деятельности. – СПб.: Нева, 2003. |
| Выдержка из работы | ВВЕДЕНИЕ
В процессе анализа трудовых показателей (показателей, отражающих использование трудовых ресурсов) решаются задачи, направленные на оценку и обоснованность плана по трудовым показателям, выявляются факторы и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов. К числу основных задач анализа трудовых показателей можно отнести следующие: • оценка обоснованности плана по трудовым показателям, включающая оценку обеспеченности производственной программы рабочей силой и оценку обоснованности плана по труду; • оценка влияния основных технико-экономических факторов на изменение фактических показателей по труду в сравнении с планом и предыдущим годом; • выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на основе сравнения фактических значений трудовых показателей с их нормативным, эталонным и реально допустимым уровнем; • накопление аналитически обработанной необходимой информации для повышения обоснованности управленческих решений, разработки оперативных, текущих и прогнозных планов по труду; • оценка изменений в составе и структуре трудовых показателей, в трудовом потенциале предприятия, в системе стимулирования и оплаты труда с целью повышения обоснованности планов по выпуску и реализации продукции; • оценка качества нормативов по труду и выполнения планов по снижению трудоемкости. |