Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Анализ производительности труда (на примере ОАО ООМЗ «Транспрогресс»)

Автор Ольга
Вуз (город) Москва
Количество страниц 27
Год сдачи 2007
Стоимость (руб.) 1500
Содержание Введение 3
1.Экономическая сущность и значение производительности труда 5
1.1 Понятие и виды производительности труда 5
1.2 Уровень и измерение производительности труда 7
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО ООМЗ «Транспрогресс» 13
2.1 Организационно-правовая форма организации ОАО ООМЗ «Транспрогресс» 13
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия 15
2.3 Анализ производительности труда 18
3. Повышение производительности труда предприятия 22
Заключение 26
Список используемой литературы 27
Список литературы Список используемой литературы
1. Анализ финансово- экономической деятельности предприятия под ред. Н. П. Любушина М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 523с.
2. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник. - М.: ИН-ФРА-М, 2005. - 387 с.
3. Джикия К. А., Хоружий В. И., Хоружий Л. И. Учет производительности труда. - М.: Изд.: Альфа-Пресс, 2005. - 420 с.
4. Зарубинский В.М., Зарубинская Н.С., Демьянов Н.И., Семеренко И.В. К вопросу об управлении финансовым состоянием предприятия // Финансовый ме-неджмент. – 2004. - №3. – С. 21-27.
5. Как увеличить производительность труда / Под ред. Эметт С. Р. - М.: Изд.: ДИК, 2007. – С. 15.
6. Ланцов В. А. Методы научно - технического, экономического и соци-ального прогнозирования. // Экономист. – 2005, №7, – С. 14-19.
7. Николаева С.А. Кадровая политика предприятия. - М.: Аналитика-Пресс, 2006, - 453 с.
8. Нилова С.Д. Производительность труда. - М.: Аналитика-Пресс, 2007, - 215 с.
9. Орлов Т.Н. Пути повышения производительности труда // Журнал рос-сийского права, 2007. - № 14.- с.28-32.
10. Суслова Т.М. Производительность труда // Журнал российского права, 2006. - № 2.- с.18–25.
11. Четыркин Е. М. Методы финансовых и коммерческих расчетов. – М.: Дело, Business Речь, 2005, стр. 76-77.
Выдержка из работы Введение
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рента-бельность производства. Обобщающим показателем результативности труда яв-ляется его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продук-ции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производи-тельность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность тру-да на предприятии и производительность отдельного работника. Каждое предпри-ятие отличается определённым уровнем производительности труда, который мо-жет повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов, поэтому эта тема является актуальной на современном этапе развития общества. Непре-менным условием развития производства служит повышение производительно-сти труда.
Цель курсовой работы состоит в изучении производительности труда и ее анализе.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи ис-следования:
 определить экономическую сущность и значение производительности труда;
 провести анализ производительности труда предприятия;
 предложить пути повышения производительности труда предприятия;
Объектом исследования является предприятие ОАО ООМЗ «Транспрог-ресс».
Предметом исследования выступают труды российских и зарубежных учен-ных по данной теме.
При подготовке работы использовались общенаучная методология по-знания действительности, а также частнонаучные методы: исторический, сравни-тельного правоведения, системного анализа, комплексного анализа, метод кон-кретных социологических исследований - анализ статистических данных.
Теоретическую базу работы составили научные труды Бухалкова М. И., Ви-ханского О.С., Наумова А.И., Дашкова Л.П., Памбухчиянц В.К., Николаевой С.А., Орлова Т.Н. и других авторов.
Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Экономическая сущность и значение производительности труда
1.1 Понятие и виды производительности труда
Производительность в широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что су-ществует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сего-дня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенст-вования экономической деятельности.
Повышение производительности труда (сокращение затрат труда на едини-цу товаров) - неотъемлемый признак развития экономики. Как известно, в обще-ственном производстве любой страны задействована лишь часть ее трудового по-тенциала. Другая, например, безработные, выключена из этого процесса. Чтобы отразить эффективность всего трудового потенциала (страны, региона, округа, территории) на данный момент, попытаемся определить производительность эко-номически активного населения, которую по аналогии с хозяйствен¬ной (обыч-ной) назовем общественной, или социальной производительностью труда .
Что касается эффективности задействованного в производстве трудового потенциала (заня¬тых в экономике данной территории работников), то ее доста-точно точно характеризует тради¬ционная ("экономическая") производительность труда.
Очевидно, что при неизменных показателях экономической производитель-ности труда и численности экономически активного населения с ростом безрабо-тицы понижается обществен¬ная производительность труда.
С учетом новых задач, стоящих перед государственным регулированием экономики, пред¬ставляется целесообразным упорядочить типологию и выделить ряд уровней производи¬тельности труда.
Первичный уровень экономической производительности труда - производи-тельность труда конкретного работника.
Далее - локальная, определяемая для региона (территории) или отрасли, производитель¬ность труда. Разумеется, социальная производительность труда здесь не может быть исчисле¬на, поскольку учет безработицы ведется только по территориям.
Наконец, производительность труда по стране в целом - совокупная соци-альная (общест¬венная) либо совокупная экономическая (макроэкономическая). Последняя, с нашей точки зрения, отражает уровень эффективности труда, реаль-но используемого на каждый данный момент во всем хозяйственном комплексе страны.
Предлагаемая типология производительности труда по уровням измерения отталкивается от масштабов и содержания труда, применяемого для производства товаров. В первом случае это отдельное рабочее место, производственный уча-сток или обособленное предприятие; во вто¬ром - ограниченное по территории или виду хозяйственной деятельности пространство приложе¬ния труда, которое мо-жет охватывать некое множество предприятий; в третьем - все территории стра-ны, экономические отрасли и предприятия, взятые в органическом единстве.
Схематически зависимость между отдельными уровнями производительно-сти труда пред¬ставлена на рисунке. Показатели локальной производительности труда зависят от динамики уровней индивидуальной производительности (исклю-чая локальную социальную, поскольку по определению не может быть индивиду-альной социальной производительности труда), а со¬вокупной - обусловлены ди-намикой локальной .
Однако исчисление отдельных видов производительности труда может осуществляться, на наш взгляд, и путем сопоставления результата производства и затрат труда на каждом конкрет¬ном уровне измерения с учетом взаимозависимо-сти этих уровней. В частности, как среднеарифметическая средневзвешенная ве-личина значений предыдущего уровня по численности занятых (для экономиче-ской производительности труда) либо по численности экономически активного населения (для социальной совокупной производительности труда).
1.2 Уровень и измерение производительности труда
Уровень локальной производительности труда мы вправе определить как соотношение между каким-либо ло¬кальным макроэкономическим показателем (регио¬нальный валовой продукт, чистый региональный продукт, ре¬гиональный национальный доход) и количеством работни¬ков, занятых в соответствующем производстве (экономичес¬кая производительность труда), либо численностью экономи¬чески активного населения данной территории (социальная производи-тельность труда). С другой стороны, в таком каче¬стве может выступать средне-арифметическое значение инди¬видуальных уровней производительности труда отдельных предприятий, взвешенное по численности работников, занятых на предприятиях данной терри¬тории (отрасли).
Уровень совокупной производительности (экономической или социальной) представляет собой соотношение какого-либо макроэкономического показателя и численности занятого в производстве экономически активного населения. Но это может быть и среднеарифметическое локальных уровней производительности, взвешенное по численности работников территорий (отраслей) или экономически активного населения.
Показатели производительности различаются и в зависимости от способа ее измерения или формы выражения результата и затрат труда.
Производительность труда определяется отношением результата производ-ства товаров к единице труда (выработкой) либо (реже) обратной величиной, т.е. отношением затрат труда к результату производства (трудоемкостью). При этом для каждой хозяйственной системы важно обеспечить по возможности коррект-ное выражение результата производствен¬ной деятельности, т.е. объема произве-денных товаров.
Считается, что наиболее точны натуральные показатели (особенно на уров-не отрасли, предприятия). Для оценки производительности труда на близких по профилю объектах мо¬гут применяться условно-натуральные единицы измерения продукции. На основе коэффи¬циентов, учитывающих различия в технических па-раметрах и потребительских свойствах, схожие товары выражаются в единицах заранее определенных так называемых товаров-представителей (15-сильные трак-торы, 4-осные вагоны, передельный чугун, условный порт¬ландцемент и т.п.).
При межотраслевом сравнении производительности труда и натуральные, и условно-нату¬ральные показатели оказываются несостоятельными, особенно они не применимы для сопос¬тавления результатов разнородных производств. Этот традиционный недостаток не позволяет использовать оба способа в макроэконо-мическом регулировании экономики достаточно ши¬роко. Немалую роль играет и то обстоятельство, что наряду с результатами живого труда учи¬тываются качество продукции, расходование материалов, износ средств производства. Иначе говоря, натуральные (условно-натуральные) показатели производительности труда, до-вольно точно отражая результат производства, недостаточно четко характеризуют результат собствен¬но живого труда.