Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно- Уральский криолитовый завод»

Автор Светлана
Вуз (город) Оренбург ОГУ
Количество страниц 45
Год сдачи 2008
Стоимость (руб.) 500
Содержание нет
(1 Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предпри-ятия
1.1 Основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурса-ми
1.2 Основы анализа фонда рабочего времени
1.3 Основы анализа фонда заработной платы
2 Анализ трудовых ресурсов ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Южно-Уральский криолитовый завод»
2.2 Анализ бухгалтерского баланса ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»
2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.4 Анализ использования фонда рабочего времени
3 Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»)
Список литературы Список использованных источников

1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия. Учебное пособие. М: ИНФРА-М, 2005;
2. Бланк И.А. Финансовый менеджмент. Учебный курс. Издание 2-е, пере-работанное и дополненное, - Киев: Ника-Центр, 2004;
3. Любушин Н. П. Анализ финансово – хозяйственной деятельности пред-приятия. – М.: ЮНИТИ, 2004
4. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчет-ности для принятия управленческих решений. Издание 3-е, перераб. и доп. М – Спб: «Издательский дом Герда», 2003;
5. Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивости предприятия, - М.: Финансы и статистика, 2004.
6. Гиляровская Л.Т., Вехорева А.А. Анализ и оценка финансовой устойчи-вости коммерческого предприятия. Учебник. – Спб.: Издательство Питер, 2003;
7. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. Учеб-ник. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: «Дело и Сервис», 2006;
8. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика. Учебное пособие. Спб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2004;
9. Ковалёв А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предпри-ятия. Издание 4-е, испр. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2000;
10. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: «Финансы и статистика», 2006;
11. Поляк Г.Б. Финансовый менеджмент. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп., - М.: ЮНИТИ, 2004;
12. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. Учеб-ник – М.: ИНФРА-М, 2006;
13. Бочаров В.В.Финансовый анализ.- СПб: Питер- Пресс, 2007;
14. Кушубакова Б.К. Финансы и кредит (схемы, комментарии). - Уфа:Китап, 2003;
15. Чернов В.А. Экономический анализ.- М.: ЮНИТИ, 2003»
16. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности. – М.: ИН-ФРА – М, 2006;
17. Заславская Т.В., Шабанова М. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян // Человек и труд, 2004, №4, с. 40-44;
18. Карабельников Б.Р. Вестник гражданского права, 2006, №1, с. 186;
19. «Российская газета», 2006, 12 апреля;
20. Статья: Правовые проблемы совершенствования управления персоналом («Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007,№5);
21. Положение по оплате труда работников ОАО «Южно – Уральский крио-литовый завод»;
22. Положение о порядке индексации заработной платы работникам ОАО «ЮУКЗ».
Выдержка из работы Введение
В настоящее время рыночная экономика требует от предприятий повыше-ния эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйствен-ности, активизации предпринимательства, инициативы. Важная роль в реализа-ции этих задач отводится анализу трудовых ресурсов предприятия. Оценка тру-довых ресурсов – один из важнейших этапов анализа финансового состояния ор-ганизации. Она позволяет изучить и оценить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений кадрами/3/.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необ¬ходимыми физическими данными, знания¬ми и навыками труда в соответствую-щей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресур¬сами, их рациональное использование, вы¬сокий уровень производительно-сти труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повы-шения эффек¬тивности производства. В частности, от обеспеченности предпри-ятия трудовыми ресурсами и эффективности их использо¬вания зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования обору-дования, машин, ме¬ханизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других эконо¬мических показателей. Такая акту-альность вопроса обусловила выбор данной темы курсовой работы.
Целью настоящей работы является комплексный анализ трудовых ресурсов на предприятии и разработка предложений по совершенствованию в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:
- проанализировать основные формы отчетности ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»;
- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его струк¬турных под-разделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
- определение и изучение показателей текучести кадров;
- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эф¬фективного их использования.
Теоретической и методической основой послужили труды российских и за-рубежных ученых по проблемам анализа трудовых ресурсов, организации труда и его оплаты. При проведении исследования использовались отчетные материа-лы ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод», правила внутреннего распо-рядка данного предприятия, а так же Положение по оплате труда работников. В работе применялись общие методы исследования – горизонтальный и верти-кальный сравнительный анализ, сопоставительный, экономический анализ, фак-торный анализ.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка ис-пользованной литературы. Ее объем – 43 стр., содержит 14 таблиц и приложе-ния.