ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Права и обязанности руководителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения | |
Автор | Ольга |
Вуз (город) | Москва |
Количество страниц | 26 |
Год сдачи | 2007 |
Стоимость (руб.) | 1500 |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 5 1.1. Права и обязанности руководителя 5 1.2. Права и обязанности главного бухгалтера 7 ГЛАВА 2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА 11 2.1. Виды ответственности 11 2.2. Уголовная ответственность 17 2.3. Административная ответственность 19 2.4. Налоговая ответственность 21 2.4. Материальная ответственность 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26 |
Список литературы | СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бакаев А.С., Безруких П.С., Врублевский Н.Д. и др. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Бухгалтерский учет, 2006. - 576 с. 2. Бахрах Д.Н. Административное право. Учебник. Часть общая. М.: “БЕК”, 1993. 301 с. 3. В.А. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /- 2-е изд.,перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 527 с. 4. Варенкова И. Бухгалтерский учет. М.: Финансы и статистика. 2004. - 208с. 5. Вахрушина М. А. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для вузов. - М. : Омега-Л, 2005. - 576 с. 6. Камышанов П.И. Бухгалтерский учет и аудит. Учебное пособие. 2004. - 679с. 7. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.:Инфра-М. 2005. 717с. 8. Лазарев В. В., Липень С. В. Теория Государства и Права: Учебник для вузов-2-е изд., испр и доп-М: Спарк 2000г. 9. Теория бухгалтерского учёта. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П., Бородин.М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001, 65 с. 10. Теория права. Ред. Лифшиц Р.Э. Издательство БЕК 1999г. |
Выдержка из работы | ВВЕДЕНИЕ
Тема данной курсовой работы: «Права и обязанности руководителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения». Актуальной задачей является определение основных прав и обязанностей руководителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения и выявление основных аспектов ответственности, возлагающейся за ведение бухгалтерского и налогового учета. Достижение поставленных задач потребует выявление определенных целей, таких как: 1. раскрыть необходимость и сущность основных прав и обязанностей руководителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения; 2. систематизировать опыт особенностей основных видов ответственности; 3. дать краткую характеристику уголовной, материальной, административной и налоговой ответственности. Руководитель учреждения в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами и актами Министерства природных ресурсов Российской Федерации, а также Уставом Учреждения и настоящим договором. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов. Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб предприятия. За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению руководителя предприятия премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке. Виды юридической ответственности (гражданско-правовая (имущественная), уголовно-правовая, административно-правовая, дисциплинарная) полностью совпадают с видами правонарушений, но по порядку привлечения к ней их можно условно подразделить на два вида. К первому относится ответственность, налагаемая компетентными государственными органами или должностными лицами, характеризуемая наиболее жесткими мерами государственно-принудительного воздействия, рассматриваемая либо в судебном, либо административном порядке: уголовно-правовая, административно-правовая, дисциплинарная. Ко второму виду ответственности следует отнести привлечение к ней правонарушителя непосредственно управомоченным лицом, что характерно для гражданско-правовой ответственности при наличии факта совершения гражданско-правового деяния. При привлечении правонарушителя к ответственности компетентным государственным органом или должностным лицом кроме факта правонарушения необходим правоприменительный акт, устанавливающий его вину, а в ряде случаев и точную меру государственно-правового воздействия. ГЛАВА 1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 1.1. Права и обязанности руководителя Руководитель учреждения в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами и актами Министерства природных ресурсов Российской Федерации, а также Уставом Учреждения и настоящим договором. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов. Руководитель бюджетного учреждения: 1. Организует работу учреждения. 2. Действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. 3. Совершает в установленном законодательством Российской Федерации порядке необходимые действия по реализации прав на имущество Учреждения, в том числе закрепленным за ним на праве оперативного 4. Совершает сделки от имени учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 5. Выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения, совершает иные действия. 6. Открывает в казначействах расчетные и другие счета. 7. Утверждает по согласованию с Министерством структуру и штатное расписание Учреждения, осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с ними. 8. Осуществляет в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера, заместителей директора учреждения, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ними. 9. Применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, обеспечивает выполнение требований трудового законодательства в учреждении. 10. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности. 11. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, утверждает положения о представительствах и филиалах. 12. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, относящихся к информации ограниченного распространения. 13. Отчитывается о деятельности учреждения в порядке и в сроки, которые определяются Министерством. 14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя. При расторжении настоящего трудового договора в связи с окончанием срока его действия или досрочно осуществляет передачу дел вновь назначенному Руководителю Учреждения. Руководитель совместно с главным бухгалтером бюджетного учреждения обязан тщательно контролировать: 1. Соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей; 2. Правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины; 3. Соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств; 4. Взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины; 5. Законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь. 1.2. Права и обязанности главного бухгалтера Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб предприятия. За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению руководителя предприятия премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке. Подразделения и службы предприятия: несут полную ответственность за законность совершаемых операций и правильность их оформления; обязаны своевременно передавать в бухгалтерию необходимые для бухгалтерского учета и контроля документы - приказы, распоряжения, а также договоры, соглашения, сметы, нормативы и другие материалы. За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за недостоверность содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером. Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производятся по согласованию с главным бухгалтером. Договоры и соглашения, заключаемые предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером. |