ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Учет рассчетов с персоналом по оплате труда | |
| Автор | Сергей Пашков |
| Вуз (город) | Москва |
| Количество страниц | 33 |
| Год сдачи | 2007 |
| Стоимость (руб.) | 1500 |
| Содержание | Введение 2 I. Сущность и виды оплаты труда 3 1. Заработная плата как экономическая категория 3 2.Формы и системы заработной платы 4 3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 7 II. Организация учета оплаты труда персонала 10 1. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 10 2. Техника и оформление расчетов по зарплате 13 3. Синтетический учет расчетов по оплате труда 14 III. Учет удержаний из заработной платы и отчислений в фонды социального страхования 18 1. Расчет и учет удержаний из заработной платы 18 2. Учет расчетов по оплате отпусков 23 3. Учет расчетов по выплате пособий по временной нетрудоспособности 25 4. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 28 5. Окончательный расчет при увольнении 30 Заключение 32 Список использованной литературы 33 |
| Список литературы | 1. Правовая система «Гарант» 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 3. Налоговый кодекс Российской Федерации. 4. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия, утверждён-ная приказом МФ РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98). 5. План счетов бухгалтерского учёта. - М.: Гросс-Медиа, 2006. 6. Федеральный закон "О бухгалтерском учёте" от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ. 7. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2005. 8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. 9. Кочетков А.А. Основы экономической теории: Курс лекций – М.: Дашков и Ко, 2004 10. Миляков Н.В. Налоги и налогообложение: Учебник. – 4е издание. – М.: ИНФРА-М, 2004 11. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – М.: ООО»НИТАР АЛЬ-ЯНС», 2005 |
| Выдержка из работы | Введение Что такое заработная плата? Это то на что живет каждый. А значит учет и расчет заработной платы важны для каждого из нас. Очень важно и то, каким методом расчета заработной платы придерживается организа-ция. Большинство частных организаций придерживаются так называемой «черной кассы», а это значит что реальная и фактическая заработная плата, мягко говоря, отличаются размерами. Бывают случаи, что и та и та заработная плата равны ты-сяче, но в одном случае рублей, а в другом долларов. Естественно, что отчисле-ния в фонды социальной защиты и НДФЛ рассчитываются с фактической, что не есть хорошо. Для того, чтобы этого не было правительство России пытается изменить на-логовую политику государства чтобы организациям было выгодно платить налоги нежели их скрывать. Для этого необходимо уменьшать ставки налогов, упрощать процедуру возврата, так же необходимо ужесточить меры борьбы с укрывательст-вом доходов. Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглаше-ниями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.129 ТК РФ). Основные нормативные документы государственного регулирования отноше-ний, связанных с организацией и оплатой труда: Конституция РФ; Гражданский кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ; Налоговый кодекс РФ. |