ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Учет труда и его оплаты
Автор	Юлия
Вуз (город)	Москва
Количество страниц	38
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 5 1.1. Значение и задачи учета труда и его оплаты, нормативная база его регулирования 5 1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления 8 1.3. Синтетический и аналитический учет заработной платы 11 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «КОНКОРД» 23 2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 23 2.2. Учет начисления заработной платы 25 2.3. Учет удержаний из заработной платы 28 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО УЧЕТА НА ООО «КОНКОРД» 31 3.1. Совершенствование системы оплаты труда на ООО «Конкорд» 3.2. Мероприятия по улучшению учета труда и заработной платы 31 на ООО «Конкорд» 32 Заключение 34 Список литературы 36 Приложения
Список литературы	СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Налоговый кодекс Российской федерации (часть2) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. 3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчет-ности в РФ. Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998г. №34н. 4. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утвер-ждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". 5. Порядок заполнения и представления формы федерального государ-ственного статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных пока-зателях деятельности малого предприятия», утвержден постановлением Гос-комстата РФ от 15 декабря 2003 г. N 112. 6. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". 7. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 г. № 33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. 8. Бухгалтерский учет / Под общ. Ред. Н.И.Ладутько.-4-е изд., перераб. и доп.- Мн.: ООО «ФУАинформ», 2007. – 752 с. 9. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов / Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комис-саровой.— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 535 с. 10. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов / Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комис-саровой.— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 535 с. 11. Документация по учету труда и его оплате. // ЗАО «BKR-Интерком-Аудит», Г. 10000 и одна проводка: Комментарий к Плану счетов: Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя. 2008, 874с. 13. Керимов В.Э. Бухгалтреский учет. – М.: Эксмо, 2006, 688 с. 14. Макарьева В.И., Орлова Е.В. Практическое пособие по бухгалтерско-му учету. - М., 2007. 15. Оплата труда и порядок начислений средств. // заполнения первичных документов по учету рабочего времени и расходов на оплату труда. // Х.Р., Практикум по бухгалтерскому учету по новому плану счетов. // Институт Мировой экономики и информатизации, О.В. Бухгалтерский учет. – М., 2006, 432 с. 19. Типовые проводки бухгалтерского учета // М.В. Зарботная плата: расчет и учет. - М.: Альфа-Пресс, 2008, 312 с.
Выдержка из работы	ВВЕДЕНИЕ Труд является важнейшим элементом издержек производства и обраще-ния. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она ис-пользуется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. В условиях хозяйствования бухгалтерский учет труда и заработной платы должен обеспечить своевременность и правильность расчетов с персо-налом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Для того чтобы выполнять все постав-ленные перед ним задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и ис-пользования учетных документов, знать нормы законодательства в этой сфе-ре, умело оперировать знаниями на практике. В этом и заключается актуаль-ность выбранной темы. Целью написания настоящей курсовой работы является закрепление на практическом примере ООО «Конкорд» теоретических знаний по органи-зации бухгалтерского учета труда и заработной платы работников на пред-приятии. В ходе написания работы автор ставил перед собой следующие ос-новные задачи:  рассмотреть теоретические и законодательные основы организации и оп-латы труда  выявить особенности отражения операций по начислению заработной платы  выявить особенности отражения операций по учету удержаний из зара-ботной платы  рассмотреть особенности организации учета труда и его оплаты на приме-ре ООО «Конкорд»» В ходе исследования был использован широкий круг разнообразной ли-тературы как отечественных, так и зарубежных авторов, нормативные и за-конодательные акты. Особую помощь в написании работы оказали устные консультации с бухгалтерами, осуществляющие учет труда и заработной платы. Все это позволило полно и подробно рассмотреть учет оплаты труда и заработной платы в целом, его отдельные аспекты, выявить особенности ор-ганизации учета на примере ООО «Конкорд».