ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Оптимизация ЕСН | ||
Автор | Solistka | |
Вуз (город) | Архангельск | |
Количество страниц | 48 | |
Год сдачи | 2008 | |
Стоимость (руб.) | 400 | |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ 4
1 ДОГОВОР АРЕНДЫ ПЕРСОНАЛА 5 2 ВЫПЛАТА ДИВИДЕНДОВ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ОБЩЕМ РЕЖИМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ 8 3 ВЫПЛАТА ДИВИДЕНДОВ В ОРГАНИАЦИИ, ПРИМЕНЯЮЩЕЙ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБДЛОЖЕНИЯ 10 4 ВЫПЛАТА ПРЕМИЙ 13 5 ВЫПЛАТА ПРОЦЕНТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ 14 6 ВЫПЛАТА ПРОЦЕНТОВ В КОМПАНИИ НА УПРОЩЕННОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ 15 7 ЗАМЕНА ДОГОВОРА ПОДРЯДА НА ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ РЕУЛЬТАТОВ РАБОТЫ 17 8 ЗАМЕНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОГОВОРОМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА 19 9 ЗАМЕНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НА УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР 24 10 ПРИМЕНЕНИЕ «БЕЗНАЛОГОВЫХ ПРЕМИЙ» 25 11 ПРИМЕНЕНИЕ РЕГРЕССИВНОЙ СТАВКИ ЕСН 26 12 РАБОТНИКИ – ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, ПРИМЕНЯЮЩИЕ УСН 27 13 АРЕНДА ИМУЩЕСТВА У РАБОТНИКОВ 31 14 КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 31 15 КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬОВАННЫЙ ОТПУСК 33 17 СОВМЕЩЕНИЕ ОБЩЕГО РЕЖИМА И ЕНВД 37 18 КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА 39 19 «СТРАХОВАЯ СХЕМА» 42 20 «ИНВАЛИДНАЯ СХЕМА» - ПЕРЕВОД РАБОТНИКОВ В ОБЩЕСТВЕННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ИНВАЛИДОВ 43 21 СХЕМА С ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИЕЙ 43 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46 |
|
Список литературы | 1 Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 05.08.2000г. N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000г., ред. от 13.10.2008г.)
2 Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994г. N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994г., ред. от 22.07.2008г., с изм. от 24.07.2008г.) 3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001г., ред. от 22.07.2008г.) 4 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001г., ред. от 22.07.2008г. с изм. и доп., вступающими в силу с 10.08.2008г.) 5 Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» 6 Федеральным законом от 19.07.1998г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». 7 Федеральный закон от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» 8 Федеральный закон от 26.12.1995г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» 9 Федеральный закон от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» 10 Постановление Высшего Арбитражного Суда РФ от 18.08.2005г. № 1443/05 11 Письмом Минфина России от 25.05.2004г. № 04-04-04/58 12 Письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006г. № 106 13 Письмо ФНС России от 13.04.2005г. № ГВ-6-05/294 14 Письмо Минфина России от 17.03.2005г. № 03-05-02-03/15 15 Письмо УМНС России по г. Москве от 14.05.2004г. № 28-11/32491 16 Письмо Минфина России от 26.01.2007г. № 03-04-06-02/11 17 Постановление ФАС Дальневосточного округа от 11.05.2005г. № Ф03-А04/05-2/809 18 Постановление ФАС Московского округа от 30.08.2004г. № КА-А40/7250-04 19 Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 06.04.2005 г. № Ф08-1188/2005-515А 20 Постановлением Госстандарта России от 06.11.2001г. № 454-ст 21 Письмо Фонда социального страхования от 20.05.1997г. № 051/160-97 «Рекомендации по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров» 22 Постановление Верховного Суда РФ от 18.10.2002г. № 59-ГО2-15 23 Постановление Президиума ВАС РФ от 22.09.1998г. № 2256/98 24 Постановления ФАС Дальневосточного округа от 04.01.2003г. № Ф03-А51/02-1/2198 25 Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 10.11.2003г. № А82-63/2003-А/1 26 Постановление ФАС Центрального округа от 05.05.2004 г. № А-62-3965/03 27 Постановление ФАС Северо-Западного округа от 04.10.2004г. № А56-17129/04 28 Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 25.01.2005г. № А28- 862/2004-519/15 29 Письмо Минфина от 21.08.2007 № 03-04-07-02/40 30 Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» 31 Постановление Президиума ВАС от 03.04.2007г. 32 Постановление Конституционного Суда РФ от 08.06.2004 № 226-О 33 Интернет-ресурс для бухгалтеров «Бух.1С» - «Оптимизация ЕСН: какова цена риска?», - В.С. Ржаницына – [Электронный ресурс] - сайт ООО Юридическая фирма «Ардашев и Партнеры» - «Обзор схем и методик минимизации и оптимизации ЕСН. Границы допустимости их использования», - М.В. Гордон – [Электронный ресурс] -сайт «Русской правовой компании» - «12 способов оптимизации ЕСН», - Е. Диркова, О. Попова – [Электронный ресурс] - сайт аудиторской фирмы «Лекс» - «Оптимизация ЕСН», - [Электронный ресурс] - энциклопедия «Бухгалтерия» - «Обзор методов оптимизации ЕСН и НДФЛ», - [Электронный ресурс] - из работы |
«Человек, нашедший в законе лазейку, через которую он может провести шикарный «кадиллак», безусловно, сохранит этот секрет для себя. Если кто-то один использует известную ему лазейку, то это может оставаться незамеченным, но если все стадо соберется у дыры в заборе, то тут же будет разработано и принято соответствующее законодательство», - говорил Сирил Норткот Паркинсон.
За прошедшие шесть лет с момента введения главы 24 НК РФ «Единый социальный налог» научной и практической мыслью рождено огромное множество идей прикладного значения, направленных на снижение налоговой нагрузки по ЕСН. Не в даваясь в причины, побудившие к столь чрезмерной творческой активности в области налогового планирования, в настоящей главе предпринята попытка систематизировать большинство из наиболее известных схем и методик уменьшения налогового бремени по ЕСН. Критерий для выделения элементов при этом взят сугубо практического свойства. Прежде всего, определить способы оптимизации, время которых «кануло в лету», то есть которые недопустимы в силу своей непрактичности и чрезмерной агрессивности; методики, которые дозволительно применять, но в ограниченном режиме; способы минимизации ЕСН обладающие максимальной толерантностью со стороны государства к их применению, то есть наиболее действенные и долгосрочно перспективные |