Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Понятие организации. Общие характеристики организации

Автор Татьяна
Вуз (город) ИНЖЭКОН, г. Чебоксары
Количество страниц 15
Год сдачи 2008
Стоимость (руб.) 200
Содержание СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………..………………………………… 3
1. Сущность организации и ее основные признаки ……………………. 4
2. Общие характеристики организации ……………………………….… 5
3. Что характеризует организацию? ……………………………………. 7
4. Законы организации ……………………………………………..…… 11
5. Организация как основа менеджмента …………………………….... 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………….… 14
ЛИТЕРАТУРА ………………………………………………………..…. 15
Список литературы ЛИТЕРАТУРА
1. Казначевская Г.Б. Менеджмент: Уч. пос. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Уч. – М: ЗАО «Эканомпресс», 2000.
3. Мескон М.Х. и др.Основы менеджмента: Уч. – М.: Дело, 2004
4. Менеджмент / справочник. – М: ИКЦ «Март», 2003.
5. Основы менеджмента: Уч. – М: Триада, Лтд, 2000.
6. Чумак Т.Г. Методы управления предприятием: Лекции. – Волгоград, 2003.
Выдержка из работы ВВЕДЕНИЕ
Организация – это сложный организм взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, имеющий свой остов (организационную структуру), внутреннее сознание (организационную культуру) и духовное начало (видение и миссии), слаженная работа которых определяет возможность гибкой адаптации к постоянно меняющимся условиям среды для обеспечения устойчивого развития и долгосрочности ее функционирования.
В прошлом веке не существовало понятия определенной организации, а в последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.
Цель данной работы является исследование состава и характеристики организации в свете эффективного управления персоналом.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить стандарты характеризующие организацию.
2. Рассмотреть основные законы функционирования организации.