ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
функциональное содержание системы управления организацией | |
| Автор | Ольга |
| Вуз (город) | Гуманитарный институт (Челябинск) |
| Количество страниц | 17 |
| Год сдачи | 2007 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Оглавление Введение 3 1. Система управления и смысл организации 4 2. Процесс проектирования системы управления 7 3. Сущность и цели действий организованных групп 9 4. Характерные черты формирования решений 12 Заключение 17 Литература 18 |
| Список литературы | Литература 1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2001 2. Мильнер Б.З., Евсенко Л.И. Системный подход к организации управления. – М.: Экономика, 2000. 3. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА – М, 2004. 4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — Аудит, ЮНИТИ, 1998. 5. Янг Стенли Системное управление организацией. М.: 2001 |
| Выдержка из работы | Введение Поскольку основной обязанностью руководства высшего уровня является создание системы управления, то, очевидно, важно с самого начала установить сущность и характер такой системы. Систему управления можно определить как подсистему организации, компонентами которой являются группы взаимодействующих людей: ее функции заключаются в восприятии определенных проблем организации (входов) и последующем выполнении набора действий (процессов), в результате которых вырабатываются решения (выходы), увеличивающие доход от деятельности всей организации (удовлетворение) или оптимизирующие некоторую функцию всех входов и выходов организации. Цель контрольной работы – выявить функциональное содержание системы управления организацией. Для поставленной цели необходимо решить задачи: 1. Раскрыть систему управления и смысл организации. 2. Выявить процесс проектирования системы управления. 3. Раскрыть сущность и цели действий организованных групп. 4. Выявить характерные черты формирования решений. |