ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Основные законы организации
Автор	www.zaochnik.com
Вуз (город)	Москва
Количество страниц	38
Год сдачи	2007
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ 5 1.1. Сущность и содержание организационной науки 5 1.2. Этапы развития организационной науки, основные теории и подходы 13 1.3. Основные принципы теории организации 23 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАУКИ 32 2.1. Краткая характеристика предприятия 32 2.2. Исследование организационной структуры предприятия 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
Список литературы	1. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. – М. Гриф МО РФ; 2004.- 304 с. 2. Валуев С.А., Игнатьев А.В. организационный менеджмент. – М.: Нефть и газ, 2005. С. 125. 3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 2007. С. 152-154. 4. Доблаев В.Л. Теория организаций. – М.: Изд. Института молодежи, 1995. – 165 с. 5. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. – 122 с. 6. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник – М.: ИНФРА – М, 2003.-567с. 7. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Раппопорт В.С. Системный подход к организации управления – М., 2006– с.254 8. Новый экономический и юридический словарь/А.Н.Азрилиян и др. М., 2003 – с.247 9. Подлесных В. И . Теория организации. – М.: Бизнес-пресса, 2003. - 336 с. 10. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 2002. С. 54-55. 11. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учеб. Пособие для вузов.– М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007. – 362 с. 12. Соловьев В.С. Менеджмент. Учеб. пособие – Новосибирск, 2005 – с.52 13. Соловьев В.С. Эволюция теории организации – Новосибирск, 2007.-547с.
Выдержка из работы	ВВЕДЕНИЕ Данная работа является весьма актуальной для изучения, поскольку позволяет рассмотреть основополагающие аспекты управления любой организацией. Организация — одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, появлялись известные в мире заводы, фабрики, постепенно накапливался опыт их создания,; талантливые руководители, (заводчики, фабриканты и т.д.). Расширялся постепенно состав общественных организаций. Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тейлору (США), который в 1911г. опубликовал книгу «Принципы научного управления». Устойчивый общественный интерес к управлению социальными системами способствовал развитию всех направлений научных исследований в данной сфере, в том числе и организаций. Организацию можно рассматривать как явление и как процесс. Термин «организация» происходит от лат. «organizo» - сообща, стройный вид, устраиваю - имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др. Как процесс организация — это совокупность действий, ведущих к совершенствованию и образованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение эле