ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Управление Персоналом
Автор	Сергей Пашков
Вуз (город)	Москва
Количество страниц	29
Год сдачи	2005
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	Введение……………………………………………………………….……3 Глава 1. Теоретические основы отбора и найма персонала……….…….4 § 1. Источники привлечения кандидатов…………………….……..6 § 2. Конкурсный набор персонала на работу……………….………8 Глава 2. Стратегия и технология подбора персонала в компании «Ароматный мир»…………………………… 17 §1 Технологический процесс найма персонала в компании в компании «Ароматный мир»………………………………..19 Заключение………………………………………………………….……….25 Список использованной литературы………………………………….…….27
Список литературы	1. Зырянова Н. "Кадровый Менеджмент", дата публикации: 13.01.2004; 2. Корсаков М., Стороженко А. Поиск управленческих кадров: стереотипы рынка и критерии эффективных решений\\ "Кадровый Менеджмент", дата публикации: 15.12.2003; 3. Менеджмент в России и за рубежом, №1, 1998; 4. Отбор персонала в консультационных фирмах для обслуживания высшего менеджмента\\ журнал "Проблемы теории и практики управления". 5. Отбор служащих в контексте комплексного управления качеством\\ Материалы VI Всемирного конгресса по управлению качеством (Санкт-Петербург, 20—22 июня 2001 года); 6. Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М. П. Переверзева. – М.: ИНФРА-М, 2002; 7. Табеков Н. Оптимизация временных, денежных затрат и получаемого качества в стратегии и технологии подбора персонала. 8. Управление персоналом: Учебник под ред. Т.Ю.Базарова. Предоставлено компанией "Центр Кадровых Технологий - XXI век" . 9. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. – М. Гардарики, 2001; 10. . Кафидов В. В. Управление персоналом. Учебник –М.2000; 11. Бовыкин В.Б. Новый менеджмент –М.:Эк,1998г 12. Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами.-М.2002г 13. Егорин А.П. Управление персоналом. 4-е издание.НИМБ Н.Новгород – 2003г 14. Веснин В.Р. Менеджмент персонала –М-2002г 15. Горбунова М.В. Горшкова Л.А. Основные теории управления. Учебное пособие.Н.Новгород.1998г 16. Современная психология мотивации /Под ред. А.А.Леонтьева. СПБ.2002г 17. www.businesspress.ru Электронный бизнес-журнал 18. www.kadrovik.ru Электронный журнал по кадрам 19. www.globalconsulting.ru Электронный журнал по управлению персоналом
Выдержка из работы	Введение. Актуальность – актуальность выбранной темы заключается в том, что в последние годы, все большее внимание привлекают к себе инструменты управления, и в рамках изучения курса «Управление персоналом» целесообразно провести исследование теоретического и практического аспектов отбора и найма персонала. Объект – отбор и найм персонала. Предмет – технологии отбора и найма. Цель работы – изучение и анализ процесса и технологий отбора и найма персонала, рассмотрение опыта решения задач качественного комплектования кадрами организации на примере службы персонала компании «Ароматный мир», сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, предложение рекомендаций по оптимизации технологии отбора и найма персонала. Здачи исследования – рассмотреть технологии отбора и найма и разобрать стратегию и технологию подбора персонала на примере компании «Ароматный мир» Метод написания - анализ статистических данных, учебных пособий и информационных сайтов. Характеристика источников – для выполнения данной рабрты были использованы: законодательная литература, научные журналы, статьи по управлению персоналом в организациях и учебная литература Структура работы – Курсовая работа состоит из 2 глав. В первой главе выделены теоретические основы отбора и найма персонала, так же источники привлечения кандидатов на рабочие места и представлен метод конкурсного отбора персонала на работу. Во второй главе рассматриваются Стратегия и технология подбора персонала в компании «Ароматный мир» и непосредственно технологический процесс найма персонала в компанию. В заключении содержаться выводы и предложения по всем главам и параграфам.