ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Экономическая роль профсоюзов: мировой и российский опыт | |
Автор | Павел |
Вуз (город) | Москва |
Количество страниц | 22 |
Год сдачи | 2010 |
Стоимость (руб.) | 1500 |
Содержание | Содержание
Введение 2 Глава 1. Профсоюзы и их деятельность 3 Глава 2. Роль профсоюзов в экономике 11 2.1 Роль профсоюзов на рынке труда 11 2.2 Действия профсоюзов в условиях мирового финансового кризиса 14 2.3 Профсоюзы в мировой и российской практике 16 Заключение 21 Список литературы 24 |
Список литературы | Список литературы
1. Конституция РФ от 12. 12. 1993 г, Российская газета, N 237, 25.12.1993г. 2. Трудовой кодекс РФ от 30. 12. 2001 г. № 197-ФЗ. Парламентская газета № 2-5, 05. 01. 2002г. (с изменениями от 09. 05.2005 г. № 45-ФЗ). 3. КоАП РФ от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ //СЗ РФ от 7 января 2002г. 4. Федеральный закон от 27.11.2002г. № 156-Ф "Об объединениях работодателей" 5. Федеральный закон №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" 6. Федеральный закон №92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" 7. Человек и труд: проблемы и пути их решения (сборник материалов III-й научно-практической конференции). – Оренбург, 2009, с. 220 8. «Библиотечка профсоюзного активиста», «Защита профессиональными союзами трудовых прав работников» Журнал № 6, 2009 г. 42с. 9. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2007, 458с. 10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Отв.ред.доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФА-М», 2007. 959с. 12. К.Н. Гусов,В.Н. Толкунова “Трудовое право России” М., Юристъ, 2008 г. – С.192-198 13. «Профсоюзы мира». Под редакцией Г.Е. Канаева, А.С. Протопопова, Москва, профиздат, 2007. –С.154-156 14. «Всемирная федерация профсоюзов». А.В. Шумейко, Москва, профзидат, 2008. –С.87-92 15. К.Н. Гусов, “Роль трудового право России ” М., Юристъ, 2009 г. –С.133-135 |
Выдержка из работы | Введение
Для защиты своих прав работники и работодатели могут создавать специальные органы, представляющие их интересы. Такие органы могут быть сторонами правовых отношений лишь в случаях, строго определенных законодательством. Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Представителями работников чаще всего являются профессиональные союзы. Право на объединение в профсоюзы – одно из важнейших в цивилизованном обществе, а его реализация является показателем демократического общества. Право на объединение в профессиональные союзы включает в себя: - право работников без какого-либо разрешения государственных органов и бюрократических формальностей создавать по своему выбору профсоюзы и присоединяться к ним; - право образовывать профсоюзные федерации и конфедерации; - право членов профсоюзов избирать своих представителей, участвовать во внутриполитической жизни; - право свободно осуществлять профсоюзную деятельность. В соответствии с Кодексом представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом. Целью данной работы является определение роли профсоюзов в экономике страны с позиции России и других стран мира. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: • рассмотреть сущность профсоюзов и основы их деятельности, • рассмотреть роль профсоюзов на рынке труда, • рассмотреть роль профсоюзов в условиях кризиса, • рассмотреть роль профсоюзов в мировой экономике. Глава 1. Профсоюзы и их деятельность Гражданские организации как субъект социальной политики, выражая интересы различных социальных групп, общностей, классов, слоев населения способны сделать значительный вклад в стабилизацию процессов социального развития общества. Среди объединений граждан особый статус имеют профессиональные союзы. Статус профсоюзов напоминает правовое положение многих видов объединений, поскольку во всех уставах (творческих союзов, благотворительных и молодежных организаций, религиозных объединений) предусмотрена та или иная организация социально-правовой защиты трудовых прав и интересов физических лиц. Профсоюзы – это массовые самоуправляемые общественные объединения, которые создаются трудящимися для защиты своих социальных, экономических и профессиональных прав, для выражения интересов нанимаемых работ¬ников, для борьбы за социальную справедливость, с целью содействия созданию для человека соответствующих условий работы и жизни. Они имеют ряд особенностей: - это, самое массовое объединение трудящихся, доступное для всех; - это организация, которая своей целью и интересами находится ближе, чем другие общественные организации, к экономике, производству, т.е. решающей сферы приложения творческих усилий человека, в которой реализуются коренные интересы трудящихся. Форма организации профсоюзов может быть разнообразной. Как пра¬вило, критерием вступления являются профессия члена профсоюза (ли¬тейщики, бухгалтеры, транспортные работники и др.). Такая организация по профессиональным признакам распространенная в Дании, Исландии, Великобритании и других странах. На одном и том же крупном предпри¬ятии работников могут представлять десяток профсоюзов. Другим крите¬рием членства может быть область экономики (металлургия, угольная промышленность и т. п.). Такие профсоюзы характерны для Германии, Франции, Италии, Норвегии и Швеции. В этом случае на предприятии функционирует намного меньше профсоюзов - может быть даже один для рабочих и служащих. Третий вариант, характерный для Японии, Швейцарии и других стран, отличается тем, что каждое предприятие имеет свой собственный профсоюз, который существенно сказывается на разности в уровнях заработной платы на разных предприятиях. Профсоюз может рассматриваться с разных точек зрения, например, как клуб, информационное агентство или организация, стремящаяся увеличить занятость. В обмен на членские взносы профсоюз как клуб предлагает некоторый набор «продуктов» - от информации и юридических услуг до коллективных соглашений об |