Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Организационная структура и формы управления предприятиями гостеприимства

Автор Анастасия
Вуз (город) Пермь
Количество страниц 34
Год сдачи 2007
Стоимость (руб.) 1500
Содержание Введение ………………………………………………………………….……..3

Глава 1. Теоретические аспекты организации и управления предприятием гостеприимства …………………………………………………………….…...4
1.1. Организационная структура гостиницы: принципы построения, специфические особенности ……………………………………….……..4
1.2. Управленческая структура гостиничного предприятия …………..11

Глава 2. Анализ мировой практики организации и управления гостиничным предприятием ………………………………………………………………….17
2.1. Зарубежный опыт организации и управления гостиничными предприятиями …………………………………………………………...17
2.2. Отечественный опыт организации и управления гостиничными предприятиями …………………………………………………………...27

Заключение ……………………………………………………………….……32
Список литературы ……………………………………………………………34
Список литературы 1. Байлик С.И. Гостиничное хозяйство. Организация, управление, обслуживание. - М.: ВИРА, 2002. - 298 с.
2. Бондаренко, Г. А. Менеджмент гостиниц и ресторанов / Г. А. Бондаренко. – М.: Новое издание, 2006. – 365 с.
3. Браймер Р. А. Основы управления в индустрии гостеприимства / пер. с англ. М., 2005. – 380 с.
4. Ведищева М.В. Сравнительный анализ истории развития гостиничного менеджента в Англии, России и США // www.wsu.ru/VTravel.
5. Волков Ю.Ф. Экономика гостиничного бизнеса.- Ростов н/Д: Феникс, 2003.- 384 с.
6. Доблаев В.Л. Теория организации.— М., 2005. – 422 с.
7. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. – М.: Русская Деловая Литература, 2003. - 245 с.
8. Основы управления в индустрии гостеприимства / пер. с англ. М., 2005. – 290 с.
9. Организация и управление гостиничным бизнесом / Под ред. Лесника А.Л., Мацицкого И.П., Чернышева А.В.,-М.: "Интел Универсал", 2000. - 429 с.
10. Папирян Г.Я. Менеджмент в индустрии гостеприимства: отели и рестораны. М., 2000. - 207с.
11. Уокер Дж.Р. Введение в гостеприимство: Учебное пособие /пер. с англ. – 2-ое изд. – М. ЮНИТИ-Дана, 2002 – 607с.
12. Филипповский Е.Е., Шмарова Л.В. Экономика и организация гостиничного хозяйства. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 176 с.
13. Чернышев Б. Менеджмент в сервисной экономике: сущность и содержание // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 1. с.6-8.
14. Чудновский А. Д. Гостиничный и туристический бизнес. - М., 2000. – 307 с.
15. Яковлев Г.А. Экономика гостиничного хозяйства / Яковлев Г.А. - М.: Издательство РДЛ, 2006. - 224с.
Выдержка из работы Введение

Организационная структура и форма управления предприятием играют исключительно важное значение в менеджменте, взаимосвязанные и определяемые миссией и целями организации, особенностями предоставляемых на рынке услуг, осуществляемым руководством и разделением полномочий. В рамках данных структурных образований осуществляется управленческий процесс, принимаются управленческие решения, происходит обмен информацией, руководство и взаимодействие сотрудников.
Организационная структура и форма управления предприятием являются неким базисом, основой, на которой выстраиваются все управленческие процессы. И их главная задача – обеспечить своевременность, качественность и эффективность управления. Все это объясняет ту важность и значимость, которые придают данным вопросам менеджеры и руководители, их выбору, принципам построения, проведению изменений и оценке – все это обуславливает актуальность данной проблемы исследования.
На сегодняшний день, в отечественной индустрии гостеприимства в интересах выживания и гибкого реагирования на динамично меняющиеся рыночные условия, повышения устойчивости и адаптационной способности гостиничных предприятий в удовлетворении потребительского спроса, в обеспечении высокого качества гостиничных услуг, гостиничные предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения, выбирать оптимально выстроенную организационную структуру и форму управления гостиницей. Благодаря этому преодолевается инертность и застой в структурах управления, в сложившейся системе связей и отношений.