ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Международный рынок рабочей силы
Автор	Алина
Вуз (город)	Финансовая академия при правитеьстве РФ
Количество страниц	31
Год сдачи	2007
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	Содержание Введение 3 1 Современные формы и тенденции развития рынка рабочей силы 5 1.1 Характеристика демографического развития мира 5 1.2 Качество рабочей силы 9 1.3 Тенденции использования рабочей силы 10 2 Международная миграция рабочей силы 12 2.1 Миграция населения и ее тенденции 12 2.2 Факторы, воздействующие на миграцию рабочей силы 15 2.3 Классификация форм миграции рабочей силы 16 2.4 Последствия миграции рабочей силы 17 2.4.1 Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-доноров 17 2.4.2 Позитивные и негативные последствия имеет миграция рабочей силы для экономики стран-реципиентов 19 3 Государственное регулирование миграции рабочей силы 21 3.1 Суть экономического регулирования миграции населения 23 3.2 Экономический эффект миграции рабочей силы 24 3.3 Роль международных организаций 26 Заключение 28 Список литературы 31
Список литературы	Список литературы 1. Богомолов О.Т. Мировая экономика в век глобализации. М.: Экономика, 2007. – 326 с. 2. Видяпина В.И. Бакалавр экономики. Хрестоматия в 3-х томах. Том 2. Триада, 1999. – 282 с. 3. Международные экономические отношения: Учебник. / А.И. Евдокимов, А.К. Бондарев. М.: ТК Велби, 2003 4. Международные экономические отношения: Учебник / под общ. Ред. В.Е. Рыбалкина. М.: ЮНИТИ, 2006. – 605 с. 5. Мировая экономика. Глобальные тенденции за 100 лет./Под ред. И.С.Королева. М.: Экономистъ, 2003. 6. Мировая экономика: учебно-методический комплекс / Г.И. Олехнович. - Мн.: Амалфея, 2006. - 340 с. 7. Хмелев И.Б., Логвинова И.Л. Мировая экономика / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и пра- ва. - М., 2003г. - 127 с. 8. Яблукова Р.З. Международные экономические отношения: Учебное пособие. М.: Проспект, 2006. – 287 с.
Выдержка из работы	Введение Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер. Международная миграция рабочей силы — перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы. Как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции, реэмиграции . Общепризнанным остается факт разделения причин международной трудовой миграции на экономические и неэкономические. К экономическим причинам миграции рабочей силы в мировой экономике относятся: • различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, различие уровней заработной платы в разных странах, жизни, социального обеспечения; • различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами; • несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства; • состояние национального рынка труда. К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер. Массовая международная миграция и мировой рынок труда оказывают заметное влияние на весь ход процесса воспроизводства, не только на количественные, но и на качественные характеристики рабочей силы. В современных условиях человек может родиться в одной стране, получить дошкольное воспитание в другой, обучаться в третьей, работать в четвертой, пятой и т.д. Повышение стабильности населения, интенсификация научно-технических, информационных, культурных межнациональных связей приводят к выравниванию многих параметров личной и производственной жизни. При этом наблюдается явная ориентация на американский или западноевропейский образец. Хотя не все работники и не во всех странах могут достичь желаемого уровня, все стремятся воспроизвести, хотя бы в упрощенном и удешевленном варианте, американский образ жизни с аналогичным набором материальных и духовных ценностей. Происходит формирование некоторого общемирового стандарта потребления при общем повышении потребностей населения, что действует в сторону увеличения стоимости рабочей силы и ее цены . Цель курсовой работы – охарактеризовать современное состояние международного рынка рабочей силы, рассмотреть современные тенденции миграции населения.