ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Трудовой потенциал России
Автор	Лидия
Вуз (город)	ТвГУ (Тверь)
Количество страниц	27
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	500
Содержание	Введение 3 1.Понятие и структура трудового потенциала 5 1.1. Понятие трудового потенциала 5 1.2. Структура трудового потенциала 6 1.2.1. Трудовой потенциал личности 6 1.2.2. Трудовой потенциал предприятия 8 1.2.3. Трудовой потенциал общества 9 2. Динамика использования трудового потенциала 13 2.1. Изменение структуры занятости 14 2.2. Низкая цена труда - одна из причин недоиспользования трудового потенциала 17 2.3. Особенности оборота рабочей силы 20 Заключение 23 Список использованных источников 25 Приложения
Список литературы	1. Амосов А.И. Экономическая и социальная эволюция России. – М.: ИЭ РАН, 2004 2. Андрианов В.Д. Россия: экономический и инвестиционный потенциал. – М.: Экономика, 2006 3. Борисова С.Г., Сидорович А.В., Битюкова В.Р. Основы национальной экономики. – М.: Дело и сервис, 2009 4. Бункина М.К. Национальная экономика: Учебник. – М.: Дело, 2007 5. Виноградов В.В. Экономика России: Учебное пособие. – М.: Юристъ, 2002 6. Винокуров М. А., Горелов Н. А. Экономика труда. – СПб: Проспект, 2004 7. Власова Т.И. Структура рынка труда. – М., 2003 8. Генкин Б. М. Введение в теорию эффективности труда. – СПб: Нева, 2005 9. Градов А.П. Национальная экономика. – СПб.: Питер, 2005 10. Зущина Г. М., Костин Л. А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. – М.: Гардарика, 2004 11. Коровкин А. Г., Парбузин К. В. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда// Проблемы прогнозирования, 2007, №4. 12. Кошелев А.Н. Национальная экономика: конспект лекций. – М.: ЭКСМО, 2008 13. Национальная экономика: Учебник/ Под ред. В.А. Шульги. – М.: Российская экономическая академия, 2004 14. Национальная экономика. Учебник / Под общ. ред. В.И.Лисова. М.: Экономика, 2000. 15. Ойкен В.В. Основы национальной экономики. – М.: Экономика, 2006 16. Российский статистический ежегодник. 2008 – М.: Росстат, 2009 17. Россия в цифрах. Статистический сборник. - М.: Госкомстат РФ, 2005. 18. Савруков Н.Т. Национальная экономика. – СПб.: Политехника, 2005 19. Федорова О.В. Доклад о развитии человеческого потенциала в России. - М.: Права человека, 2008 20. Ясин Е.Г. Российская экономика. Истоки и панорама рыночных реформ: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2005
Выдержка из работы	При самом общем взгляде на динамику структуры занятости можно уловить, казалось бы, прогрессивные изменения: относительное возрастание доли сектора услуг, что приближает соотношение производственных и непроизводственных отраслей в России к аналогичным показателям, характерным для развитых стран. Однако изменение соотношения занятости в крупных секторах - формальный, малоинформативный критерий. Для более полной оценки тенденций в развитии структуры занятости важно знать причины, повлекшие за собой те или иные изменения, а также внутреннее содержание процессов, происходящих в каждом секторе. При поступательном развитии экономики изменение структуры занятости обычно происходит в результате роста производительности и насыщения потребностей определенного уровня. Это позволяет высвободить часть работников для удовлетворения более высоких потребностей и обусловливает сдвиги в отраслевой и профессионально-квалификационной структуре рабочей силы как в экономике в целом, так и внутри крупных секторов. В частности, в отраслевой структуре промышленности получают развитие наукоемкие подотрасли машиностроения, в профессионально-квалификационной - категории работников, которые функционируют за пределами производственного процесса и заняты его обслуживанием (специалисты, управленцы). В третичном секторе ведущая роль переходит к отраслям, образующим нематериальный инвестиционный комплекс,- к науке, образованию, информационным технологиям, здравоохранению и т.п.