ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Статистика труда
Автор	Юлия
Вуз (город)	Москва
Количество страниц	62
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	Оглавление Введение. 3 Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 5 Роль человеческого фактора в современных условиях хозяйствования. 5 Цели и задачи статистического сбора, систематизации и обработки данных по труду в Федеральной целевой программе и Федеральном плане статистических работ. 6 Основные форматы статистических разработок по труду в официальных публикациях. 8 Глава 2. ВОПРОСЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО УЧЁТА. 9 Категории и показатели занятости персонала. 9 Учёт движения работников организации. 11 Фонды рабочего времени. 13 Балансы рабочего времени. 14 Система показателей оплаты труда. 15 Категории среднего заработка работников организации. 20 Отчётные показатели по труду и их форматы. 22 Глава 3. ВОПРОСЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА. 24 Показатели численности занятых и интенсивности их движения. 24 Система показателей использования фондов рабочего времени. 28 Система показателей производительности труда. 31 Взаимосвязи показателей производительности. 33 Факторы роста производительности труда и методы их анализа. 34 Методы факторного анализа динамики фонда оплаты труда. 38 Оценка мотивации труда. 41 Глава 4. РАСЧЁТНО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ. КОМПЛЕКСНАЯ ЗАДАЧА. 43 Заключение. 59 Литература 61
Список литературы	Литература 1. Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 2. Колесникова И.И. Социально-экономическая статистика: учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 517 с. 3. Социальная статистика: Учебник / Под ред.И.И Елисеевой. – М.: Финансы и статистика,2007. – 480с. 4. Статистика: Учебное пособие/Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. и др.; под ред. В.Г.Ионина. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. 5. Сборник задач по теории статистики: Учебное пособие / Под ред. проф. В.В.Глинского и к.э.н., доц. Л.К.Серга. – Изд.3-е.- М.:ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002. 6. Теория статистики: Учебник / Под ред. Р.А.Шмойловой.- М.:Финансы и статистика, 2000. 7. Статистика / Под редакцией И.И. Елисеевой. - М: Высшее образование, 2007. 8. Елисеева И.И. Юзбашев М.М. Общая теория статистики. Учебник,- М.: Финансы и статистика, 2007 9. Курс социально-экономической статистики : Учебник / М.Г. Назаров и др.- М.: Финансы и статистика,1985. 10. Ефимова М.Р. Общая теория статистики : Учебник. – М.: ИНФРА–М, 2002. 11. Социально-экономическая статистика : Учеб. пособие для вузов / Под ред. В.Н. Салина, Е.П. Шпактовской. – М.: Финансы и статистика, 2003. 12. Статистика: Курс лекций / Л.П. Харченко и др. – М.: ИНФРА-М, 1999. 13. Сайт Госкомстата РФ. 14. Григорьева Р.П., Басова И.И. Статистика труда: Конспект лекций. – СПб.: Изд-во Михайлов В.А., 2000 15. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА // "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ РОССИИ В 2007-2011 ГОДАХ" // Капелюшников Р.И. «Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии?» // "Вопросы экономики", 2009, №4 17. Управление персоналом – учебник для аспирантов // Экономико-правовая библиотека. // Яркина Т.В. Основы экономики предприятия // Административно-управленческий портал // из работы	Введение. Статистика труда является самостоятельным направлением статистики и разделом социально-экономической статистики. Статистика труда занимается изучением рынка рабочей силы, производственными отношениями, результатами труда с точки зрения воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов. Данные, характеризующие трудовые отношения необходимы для разработки социальной и экономической политики государства. Информация о труде необходима как работодателю, так и работникам, как основным социальным партнерам рынка труда. Информация о труде используется при анализе уровня, качества жизни населения. Актуальность темы. Происходящие сегодня в мировой экономике радикальные перемены позволяют говорить не только об инновационной направленности экономического роста, но и о значительной трансформации факторов, определяющих его. Инновации неизбежно влекут за собой весьма широкий спектр изменений в магистральных направлениях науки и научных знаниях, в технике и технологиях производства, а также в возникновении множества социальных и организационно-управленческих нововведений. Фундаментальным критерием экономического развития все более становится понимание человеческих ресурсов с позиции их непреходящей ценности. Возрождение экономического могущества России в мировом сообществе будет, в первую очередь, определяться устойчивостью развития базовых отраслей национального хозяйства и их первичных звеньев - промышленных предприятий. Обеспечение устойчивого развития промышленных предприятий, в свою очередь, будет зависеть от выбора правильной стратегии использования их ресурсного потенциала, важнейшим элементом которого являются человеческие ресурсы. Человеческие ресурсы предприятия в XXI в. превратились в главный ресурс развития бизнеса, качество использования которого и определяет в основном успех дела. «Сердцевину» потенциала России составляют ее люди. Уровень образованности и профессиональной подготовки российских граждан таков, что они, по признанию зарубежных партнеров из самых разных стран, в состоянии решать сложные технические и экономические проблемы, адаптироваться к различным условиям производственной и коммерческой деятельности. Вместе с тем в стране еще не найден механизм максимально эффективного использования человеческих ресурсов, продолжается «утечка мозгов». Именно потому, что должным образом не приведены в действие человеческие ресурсы, России до сих пор не удается в полной мере реализовать свой экономический потенциал, опирающийся на уникальную национальную энерго-сырьевую базу. Поэтому данная проблема заслуживает особого анализа и проработки. Целью курсовой работы является рассмотрение теоретической базы управления человеческими ресурсами и анализ на этой основе данных по конкретному предприятию. Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются человеческие ресурсы промышленных предприятий как фактор экономического роста в современной экономике России. Предметом исследования являются массовые явления в области статистики труда. Единица наблюдения – работники или работодатели, либо их совокупность. Информационной базой исследования послужили официальные документы и учебники: сведения Госкомстата РФ, публикации в периодических научных изданиях, учебники. Структура работы. Работа состоит из введения, трех теоретических глав и одной расчетно-аналитичекой, заключения и библиографического списка. Курсовая работа иллюстрирована таблицами и рисунками.