Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Управление производительностью предприятия и организации

Автор ошибка
Вуз (город) Москва
Количество страниц 26
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 1500
Содержание Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Влияние факторов внешней среды на производительность………………...5
2. Влияние внутренних переменных предприятия на его
производительность……………………………………………………………..12
3. Основные методики управления производительностью…………………...17
4. Оценка производительности организации…………………………………..21
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………25
Список литературы Список литературы
1. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 1999.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд.», 1996.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006.
4. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. – М.: Высшая школа, 1996 г.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.:Издательская группа НОРМА-ИНФРА М, 1998. С.90-102.
6. Генкин Б.Н. Введение в теорию эффективного труда. – СПб.: СПбГИЭА, 1992 г.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.
8. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник/ под ред. Спирина А.А., Башиной О.Э. – М.: Финансы и статистика, 1997.
9. Одегов Ю.Г.,РуденкоГ.Г. Производительность труда в системе управления персоналом //Социально-трудовые отношения и процессы.-2003.
10. Организация работы службы персонала: Методическое пособие/ сост. Наталья Володина, Юлия Милованова. – М.: ЗАО «МИЦФЭР», 2006.
11. Платонов Д.И. Менеджмент (конспект лекций в схемах). – М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
12. Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: Вильямс, 2000.
13. Ремизов К.С. Основы Экономики труда. – М.: Издательство Московского университета, 1990 г.
14. Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 1989.
15. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. T. 1./ пер. с англ. Д. Дж. Речмен, М. X. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. — М.: Республика, 1995.
16. Словарь-справочник менеджера/ под ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА-М, 1996.
17. Управление персоналом/ под ред. Т.Ю.Базарова. – М.: "Центр Кадровых Технологий - XXI век", 2001.
18. Управление персоналом: Учебное пособие/ под ред. А.П. Егоршина. – М.: ИНФРА-М, 1999.
19. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических ВУЗов и факультетов/ под ред. А.Я. Кибанова, В.А. Дятлова, В.Т. Пихало. – М.: «Издательство ПРИОР», 1998.
20. Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003.
21. Устинов В.А. Экономика управления предприятием: Учебное пособие. – М.: ГАУ, 1993 г.
22. Финансово-экономический словарь/ под ред. М.Т. Назарова. – М.: Финансы и статистика. 1996.
23. Экономика и социология труда: Учебное пособие/ под ред. Б.Ю. Сербиновского, В.А. Чуланова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1999.
24. Экономика и статистика фирм/ под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика. 1996.
25. Экономическая статистика. Учебник/ под ред. Иванова. – М.: ИНФРА-М,1998.
26. Экономика труда: Учебник/ под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2003.
27. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо,1996.
28. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М.: Изд-во МГУ, 1996.
Выдержка из работы ВВЕДЕНИЕ

В условиях современной действительности, в виду мирового экономического кризиса, особо актуальной остается тема, затрагивающая производственные отношения. Так для успешного функционирования предприятия в любой отрасли важно уделять максимум внимания таким аспектам деятельности как факторы и ресурсы производительности. Повышение производительности является в настоящее время необходимым условием развития любого предприятия. Опыт передовых промышленно развитых стран показывает, что эффективное управление производительностью является одним из основных факторов, позволяющих выстоять в период спада производства и перейти к экономическому подъему.
Это касается и любого предприятия, которое желает успешно работать в условиях рынка. Для этого оно должно организовать у себя современное управление производством на высоком профессиональном уровне.
В настоящее время целесообразно не только выбрать качественную отстройку от прямых и косвенных конкурентов, но организовать производственный менеджмент в организации. Последний, в свою очередь, позволит снизить затраты на производство, оптимизирует трудовые отношения в организации, позволит предприятию выйти на новый уровень.
Осуществленный анализ в рамках данной работы позволит выявить основные направления в управлении производительностью предприятия и организации. Это и является главной целью проведенного исследования.
Достижение поставленной цели возможно лишь в случае выполнения ряда задач:
1. Проанализировать факторы, оказывающие влияние на производительность.
2. Охарактеризовать основные методики управления производительностью.
3. Рассмотреть алгоритм оценки производительности организации.
Объект исследования: основные направления управления производительностью на предприятии и в организации.
Курсовая работа базируется на изучении, сравнении и обобщении мнений ученых и практиков, представленных в различной литературе.
Решение поставленной в дипломной работе цели осуществляется на основе системного подхода, логического и сравнительного анализа имеющихся теоретических и практических данных.