ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Японская система управления трудовыми ресурсами | |
| Автор | Елена |
| Вуз (город) | СГУТиКД |
| Количество страниц | 12 |
| Год сдачи | 2010 |
| Стоимость (руб.) | 300 |
| Содержание | Введение……………………………………………………………………….3
1. Японская система управления трудовыми ресурсами……….………….4 2. Задача……………………………………………………………….……..11 Заключение……………………………………………………………..……...12 Список использования литературы…………………………………..…… |
| Список литературы | Список используемой литературы
1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. — М.: ИНФРА-М, 2009. 2. Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. Системный анализ в экономике и организации производства. - СПб.: По¬литехника, 2007. 3. Гончаров В. В. Менеджмент в рамках основных фаз управленческого цикла. – М.: МНИИПУ, 2008. 4. Гончаров В. В. Управление различными стадиями производства. – М.: МНИИПУ, 2008. 5. Зайцев Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. – М.: Издательский центр «Академия», 2003 6. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2009. 7. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. — М.: «ДеКА», 2006. 8. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Ме¬неджмент, М.: ЮНИТИ, 2008. 9. Попов В. Б. Как работают Японские предприятия. – М.: ИНФРА, 2004. |
| Выдержка из работы | Введение
Япония на сегодняшний момент являются одними из самых развитых в экономическом плане государств. Именно поэтому развивающиеся страны пытаются эффективно использовать опыт руководства предприятиями. В данной работе рассматриваются модели менеджмента Японии еще и потому, что она являются основным. Интересно посмотреть, как японские менеджеры самостоятельно пытались выработать свою модель управления. Их творческий поиск завершился созданием специфи¬ческой «японской» системы управления. На этот про¬цесс, без сомнения, повлияли американские идеи, но в, то, же время следует отметить, что непосредственное применение американских методов управления оказа¬лось неудачным. Другими словами, идеи американских ученых способствовали установлению особого стиля мышления и подходов, присущих только японским уп¬равляющим. Эти трудности направили творческий по¬иск на развитие новых направлений управленческой мысли. В результате основные черты японской системы уп¬равления определяет ряд концепций, отсутствовавших в американской модели. Важнейшими из них явля¬ются система пожизненного найма и процесс коллектив¬ного принятия решений. Также интересно проследить сходства .................... 2. Задача Условие: Руководство экскурсионного предприятия приобретает автомобиль, стоимостью 210000 руб., предприятие находится на упрощенной системе налогообложения, прибыль в год составляет 85000 руб. Рассчитать срок окупаемости инвестиций. Решение: ......................................... |