ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Влияние человеческого фактора на организацию работы фирмы. | |
| Автор | Юлия |
| Вуз (город) | МАДИ |
| Количество страниц | 10 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Содержание
Введение 3 1. Понятие человеческий фактор 4 2. Человеческий фактор в фирме 6 Заключение 10 Список использованной литературы 11 |
| Список литературы | Список использованной литературы
1. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент: учебное пособие / И.Т. Балабанов. - М: Изд-во Финансы и статистика, 2009. - 245 с. 2. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя / Т.Бойдел. - М.: Изд-во АО «Ассиана», 2006. – 186 с. 3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие / В.Р.Веснин. - М.: Изд-во «Триада, Лтд», 2005. – 395 с. 4. Галькович, Р.С. Основы менеджмента: учебник / Галькович Р.С., Набоков В.И. - М.:Изд-во ИНФРА-М, 2004. – 386 с. 5. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. - М.: Изд-во Банки и биржи ЮНИТИ, 2006. – 496 с. 6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И.Кабушкин. - М.: Изд-во Экомпресс, 2004. – 398 с. 7. Кохно, П.А. Менеджмент: учебник / Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров М.А. - М.: финансы и статистика, 2003. – 453 с. 8. Ладанов И.Ю. Практический менеджмент: учебник / И.Ю.Ладанов. - М.: Изд-во «Ника», 2002. – 348 с. 9. Мескон, М. Основы менеджмента: учебное пособие / М.Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. - М.: Изд-во Дело, 2005. – 394 с. 10. Русинов, Ф.М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: учебное пособие / Л.Ф. Никулин, Л.В. Фаткин.- М.: Изд-во ИНФРА-М, 2005. – 269 с. |
| Выдержка из работы | Введение
Актуальность темы. Рыночные реформы в России привели к кардинальным изменениям. Была разрушена существовавшая в течение длительного времени административно-командная система управления экономикой, произошли изменения во всех сферах общественной жизни. Так, реформирование социально-трудовых отношений, преобразование отношений собственности дали импульс повышению экономической активности граждан и изменению их социально-экономического положения в обществе. Однако этот процесс идет на фоне ухудшения жизни основной массы населения, снижения результативности и эффективности общественного труда, ослабления социальных функций государства. Такие реалии российского общества противоречат прогрессивным тенденциям постиндустриального мира, для которого общественный прогресс тесно связан с возвышением роли и значения человеческого фактора, новых знаний и информации. В этих условиях представляется особенно актуальным рассмотрение как позитивных, так и негативных последствий влияния социально-экономических и институциональных преобразований в России на человеческий фактор, а также критический анализ последствий выбранного Россией пути трансформирования экономики. Поскольку в современном мире человек и его развитие - это не только фактор, создающий общественное богатство, но и показатель, критерий прогрессивности социально-экономических преобразований в обществе. Контрольная работа состоит из введения, двух глав, заключения, и списка использованной литературы. |