ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Основоположники научного менеджмента | |
| Автор | Сергей Пашков |
| Вуз (город) | Москва |
| Количество страниц | 23 |
| Год сдачи | 2000 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | 1. Введение. 2. Школа научного управления (Ф. Тейлор., Г. Ганнт , Ф.и Л. Гилберт.) 2.1 4 научных принципа Тейлора. 3. Административная или классическая школа (Г. Файоль, Г. Эмерсон) 3.1 14 принципов управления Файля. 3.2 12 принципов управления Эмерсона. 4. Школа человеческих отношений (М.Фоллет, Э.Мейо). 5. Школа поведенческих отношений (А. Маслоу). 5.1 Пирамида потребностей. 6. Современные теории управления (Д. Макгрегор теории «Х» и «У», У. Оучи теории «А» и «Z». 7. Заключение. 8. Литература. |
| Список литературы | 1. И.Н. Герчикова «менеджмент» 2. Р.А. Фатхутдинов « Система менеджмента» 3. П.А. Кохно «Менеджмент» « Финансы и Статистика» 1993г. 4. Попов А.В. Теория и организацич менеджмента. М., 1991г 5. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. М., Дело, 1995г |
| Выдержка из работы | Введение Вся история развития менеджмента была связана с двумя подходами к управлению: первый из них акцентировал внимание на управлении операциями ( технической стороной производственного процесса ) второй—на управление трудовыми ресурсами отдавая приоритет психологическим факторам , мотивации и стимулированию человеческой деятельности. Рассмотрим основные школы теории управления и вклад наиболее известных представителей теории и практики менеджмента в развитие управления. Теория управления как наука возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения. |