ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
социально-психологическая характеристика коллектива | |
| Автор | александр лобан |
| Вуз (город) | москва |
| Количество страниц | 8 |
| Год сдачи | 2007 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | нет |
| Список литературы | Список литературы
1. Смирнова А.Н. Теория управления. – М.: Смарт, 2004 2. Андреева Г.М. социальная психология. – М.: ПРИОР, 3. Исламов Е. Н. О стратегии развития персонала предприятия // Человек и труд.- №9 – 2006 |
| Выдержка из работы | Введение
Среди всего многообразия проблем управления научными исследованиями главное место, безусловно, принадлежит комплексу вопросов, связанных с содержанием управленческого труда. Согласно современным представлениям эффективность любой деловой организации во многом зависит от содержания управленческой деятельности руководителя. Но, на наш взгляд, в этом отношении важную роль играет и то, в какой степени коллектив способен адекватно реагировать и воспринимать влияние самого руководителя, т.е. насколько коллектив психологически управляем. Управленческая деятельность - одна из важнейших форм социальной активности, которая является атрибутивной, так как неизбежно присутствует в каждом социальном акте. И чаще всего анализ управления сосредотачивается на деятельности руководителя. С этой точки зрения, управляемость рассматривается как характеристика управленческих отношений. Участниками этих отношений выступают, хотя и в разных формах, управляющая и управляемая подсистемы. Но для выработки объективного суждения об управленческой деятельности необходимо анализировать не только управление как воздействие руководителя на своих подчиненных, но социально – психологические характеристики коллектива, способ реакции подчиненных на данное воздействие. Объект исследования: коллектив как объект управления. Предмет исследования: социально – психологические характеристики коллектива как объекта управления. Цель настоящей работы – исследовать социально – психологические характеристики коллектива. Задачи работы: - изучить понятие коллектива; - определить и охарактеризовать значимые для управления, менеджмента социально – психологические характеристики коллектива. |