ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Должностной регламент гражданского служащего: назначение, содержание. | |
| Автор | Юлия |
| Вуз (город) | РГГУ |
| Количество страниц | 12 |
| Год сдачи | 2008 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Содержание:
Введение………………………………………………………………………….3 1. Понятие должностного регламента………………………………………….5 2. Содержание должностного регламента……………………………………..8 3. Оценка аи прием на работу государственных служащих………………….10 Заключение………………………………………………………………………12 Список используемой литературы……………………………………………..13 |
| Список литературы | Список используемой литературы:
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Российская газета. - 1993. - № 237. 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря. 3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Российская газета. - 2004. - 31 июля. 4. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации от 27.05.2003 № 58-ФЗ» // Российская газета. - 2003. - 31 мая. 5. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография. М.: РАГС, 2006. 6. Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) // Государство и право. 2004. N 1. |
| Выдержка из работы | Введение
Целью контрольной работы является изучение вопроса понятие и содержание должностного регламента государственного служащего. Задачами контрольной работы являются: 1) понятие должностного регламента; 2) содержание должностного регламента; 3) Актуальность работы. Служащие государственного аппарата являются специфической категорией работников. Их правовое положение предусматривается законом, служба в государственном аппарате представляет собой вид трудовой деятельности, осуществляемой гражданами на профессиональной основе в определяемых этим законом государственных органах, обеспечивающих выполнение функций государства. Из приведенного определения государственной службы следует, что государственные служащие являются наемными работниками, выполняющими государственные функции. Государственная служба – это трудовая деятельность, осуществляемая на основе трудового договора (контракта), где работником является государственный служащий, а нанимателем – государственный орган. То, что государственные служащие являются работниками и отношения между ними и государственным органом являются трудовыми отношениями, подтверждается тем, что государственные служащие входят в штат государственного органа, выполняют трудовую функцию по определенной одной или нескольким должностям, профессиям, специальностям соответствующей квалификации, подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, существующим в государственном органе. Назначение на должность оформляется приказом (распоряжением) соответствующего должностного лица государственного органа и является оформлением поступления на государственную службу в соответствии с заключенным с ним контрактом – видом трудового договора. В контрольной работе использованы следующие источники: конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004; Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика; Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России). |