ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Организационные структуры
Автор	Сергей Пашков
Вуз (город)	Тамбов
Количество страниц	30
Год сдачи	2006
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	Введение 1 1. Основные параметры структуры организации. 2 1.1. Сложность структуры организации. 2 1.2. Степень формализации структуры организации. 5 1.3. Степень централизации. 9 1.4. Конфигурации организаций. 10 2. Виды организационных структур. 11 2.1. Линейные структуры. 11 2.1.1. Модификации линейной организационной структуры. 14 2.2. Функциональные структуры. 16 2.3. Линейно-функциональные структуры. 17 2.4. Гибкие структуры. 18 3. Реструктуризация организационной структуры 22 Заключение 25 Список использованных источников и литературы 26 Приложения
Список литературы	1. Акбердин Р. З. Совершенствование структуры, функций и экономи¬ческих взаимоот-ношений управленческих подразделений предприятий при разных фор¬мах хозяйство-вания. Учебное пособие. / Акбердин Р. З., Кибанов А. Л. - М., 1993. 2. Берг А.И. Организация и управление. Вопросы теории и практики. / Берг А.И. - М., 1968. 3. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. / Боумен К. - М., 1997. 4. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. / Виссема X - М., 1996. 5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. / Герчикова И.Н. - М., 1995. 6. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управ-ленческого персонала: В 2 т. / Гончаров В.В. - М., 1996. 7. Джонсон Р. Системы и руководство. / Джонсон Р. - М., 1991. 8. Доблаев В.Л. Сборник учебных материалов по курсу «Теория организаций». / Доблаев В.Л. - М., 1995. 9. Мескон М. Основы менеджмента. / Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. - М., 1994. 10. Мильнер Б.З. Теория организаций. / Мильнер Б.З. - М., 1998. 11. Пригожин А.И. Современная социология организаций. / Пригожин А.И. - М., 1998. 12. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. / Старобинский Э.Е. - М., 1994. 13. Blau P. Formal Organizations. / Blau P., Scott W. - L. A., 1979. 14. March J. Organizations. / March J., Simon H - N.Y., 1958. 15. из работы	Введение Структура организации - это основной элемент любой организации, не только харак-теризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успеш-ного функционирования предприятия, фирмы или организации. Цель данной работы - иссле-дование эффективности различных видов организационных структур. В соответствии с по-ставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать структуры органи-заций с позиций их сложности, степени формализации, степени централизации, их конфигу-рации; рассмотреть и проанализировать виды организационных структур, в частности, такие как: линейные (и их модификации), функциональные, их комбинацию (линейно-функциональные) и гибкие структуры. Обьектом исследования в работе выступает эффек-тивность структуры организации. Предметом исследования - совокупность характеристик. Информационной базой для написания курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных учёных по общим принципам устройства и функционирования организации, со-циальным аспектам и связям в организациях.