ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Структура власти в коллективе. | |
Автор | Виктория |
Вуз (город) | ----- |
Количество страниц | 34 |
Год сдачи | 2007 |
Стоимость (руб.) | 1500 |
Содержание | Содержание
Введение 3 1. Структура власти в коллективе. 5 1.1. Теория вопроса 5 1.2. Практика использования власти менеджерами в строительной компании 14 2. Основные теории лидерства 16 2.1. Обзор теорий лидерства 17 2.2. Опыт формирования лидерских качеств в компании 20 3. Стили руководства 24 3.1. Современные стили руководства 24 3.2.Анализ стилей руководства менеджера компании 28 Заключение 34 Литература 35 |
Список литературы | Литература
1. Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитсбург. Менеджмент в организации. – М.: Экономика, 1995. 2. Герчикова В.Н. Менеджмент, Москва 1995 г. 3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Конспект лекций. Таганрог: ТРТУ, 1995. 145с. 4. Друкер, Питер, Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. 5. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления.Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство, 2001. — 528 с. 6. Менеджмент: Учеб. Пособие по направлению Менеджмент в 4-х частях, / В. М. Кафидов.- Калининград.:БИЭФ.,1998 7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, Москва, 2002 г. 8. Основы менеджмента и маркетинга: Учеб. Пособие/В. Б. Зубик, А. И. Ильин, Г. Я. Кожекин и др.; Под общ. Ред. Р. С. Серегова.-Мн.:Выш. Шк.,1995 9. Основы менеджмента и маркетинга: Учеб. Пособие/В. Б. Зубик, А. И. Ильин, Г. Я. Кожекин и др.; Под общ. Ред. Р. С. Серегова.-Мн.:Выш. Шк.,1995 – 382 с. 10. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла, “Автор” 2000 г. 11. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации, Москва, 2003 г. |
Выдержка из работы | Введение
К сожалению не все менеджеры обладающие властью являются лидерами чем снижают свое воздействие на сотрудников. Для характеристики работы менеджеров целесообразно рас-смотреть, какими профессиональными качествами они должны об¬ладать, чтобы успешно выполнять свои должностные обязанности. Можно три вида этих профессиональных качеств: техническое мастерство (наличие и способность применять кон-кретные знания и навыки работы, например, в области бухгал¬терского учета, финансов, использования оборудования и т.п.); мастерство общения (умение работать с другими людьми, по¬нимать и мотивировать их, разрешать конфликты); концептуальное мастерство (умение анализировать сложные си-туации, определять проблемы, а также альтернативные подходы к их решению и выбирать среди них наиболее оптимальные). Таким образом, анализ функций, выполняемых менеджерами, их роли в организации и мастерства, необходимого для того, чтобы успешно выполнять эту работу, показывает, насколько важно для менеджера уметь непосредственно работать с людьми, определять при¬чины их поступков, прогнозировать их поведение в будущем и его социально-экономические последствия. В связи с этим работу менеджеров можно свес¬ти к следующим видам управленческой деятельности. 1. Традиционный менеджмент (принятие решений, планирование, контроль). 2. Взаимодействие (обмен информацией, документооборот, груп-повое принятие решений). 3. Управление человеческими ресурсами (мотивация, подбор пер-сонала, обучение, обеспечение дисциплины, управление конфлик¬тами и т.п.). 4. Установление внешних связей (различные формы общения с партнерами, поставщиками, клиентами; переговоры, усилия по созда¬нию и поддержанию имиджа организации в глазах общественности). Цель курсовой работы – раскрыть понятия лидерства и руководства в отечественной психологии и способы формирования лидерских качеств о менеджерах. Задачи курсовой работы: 1. Изучить структуру власти в коллективе, основные теории лидерства и стили руководства. 2. Раскрыть практику использования власти менеджеров в строительной компании. 3. Сформулировать рекомендации по формированию лидерских качеств. В условиях рыночной экономики, быстро меняющихся внешних условий существования предприятий, тема данной курсовой работы, роль и значение лидерства в управлении организацией, является актуальной. Методологической основой при подготовке к написании курсовой работы явились труды отечественных и зарубежных специалистов в области психологии, социологии, менеджмента, таких авторов: Герчиковой И.Н., Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. , Кнорринг В. И. |