Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА И ЕЁ ОРГАНИЗАЦИЯ

Автор Анна
Вуз (город) Оренбург
Количество страниц 25
Год сдачи 2007
Стоимость (руб.) 890
Содержание Введение………………………………………………………………..3
1. Карьера: понятие, виды и условия………………………………...4
2. Планирование карьеры………………………..……………………8
3. Типы и этапы карьеры…..…………………………………………10
4. Управление деловой карьерой……………………………………17
Заключение…………………………………………………………….24
Список литературы…………………………………………………....25
Список литературы 1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. — М.: Мастерство, 2002.
2. Грачев М. В. Суперкадры. – М., 1993.
3. Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. — М., 1998.
4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М., 1993.
5. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. — М., 1995.
6. Климов Е. А. Психология профессионала. — М., 1996.
7. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб.-практ. пособие / Лори Маллинз; пер. с англ. Т. Цеханович и др. — Мн.: Новое знание, 2003.
8. Маркова А. К. Психология профессионализма. — М., 1996.
9. Михалева Е. П. Менеджмент: Пособие для подготовки к экзаменам. — М.: Юрайт-Издат, 2003.
10. Спивак В. А. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия. — СПб., 1995.
11. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М., 1995.
12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2002.
Выдержка из работы Практика показала, что работники часто не знают своих перспектив в данном коллективе. Это говорит о плохой постановке работы с персоналом, отсутствии планирования и контроля карьеры в организации. А ведь именно эта составляющая процесса управления и является крайне важной и необходимой для успешной деятельности фирмы. В связи с этим ставлю цель своей курсовой работы — определить и подтвердить значимость эффективного управления деловой карьерой.
Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько следующих задач:...