ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Управление персоналом
Автор	Юлия
Вуз (город)	Москва
Количество страниц	13
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	Содержание: Введение…………………………………………………………………………..3 1. Характеристика ООО «Великан-Рустрактор»……………………………….4 2. Организационная структура…………………………………………………..6 3. Управление персоналом……………………………………………………….7 4. Анализ состава персонала…………………………………………………….8 Заключение………………………………………………………………………10 Список используемой литературы……………………………………………..11 Приложение №1…………………………………………………………………12 Приложение №2…………………………………………………………………13
Список литературы	Список используемой литературы: 1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2007. 2. Армстронг М., Бэрон А. Performance management. Управление эффективностью работы. М.: HIPPO, 2005. 3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2008. 4. Григорьев В.П., Соловьев Д.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2006. 5. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2005. 6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2008. 7. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2005. 8. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. 9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2007.
Выдержка из работы	Введение Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики. Задачи производственной практики: 1. Сбор и систематизация необходимых материалов для написания отчета о производственной практике. 2. Проведение анализа системы управления персоналом организации. 3. Приобретение практических навыков и дополнительных знаний по кадровым технологиям в системе формирования персонала и его профессионального развития. Производственную практику я проходила на ООО «Великан-Рустрактор» в отделе тракторной техники.