ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Практика ООО \
Автор	ошибка
Вуз (город)	Москва
Количество страниц	29
Год сдачи	2009
Стоимость (руб.)	1500
Содержание	Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ООО “ГЕРМЕС” 4 2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 3 АНАЛИЗ ВНУТРИФИРМЕННОЙ КОММУНИКАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 4. ДИАГНОСТИКА КОНФЛИКТНОСТИ В ООО «ГЕРМЕС» 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26 ПРИЛОЖЕНИЯ 28
Список литературы	СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Бибилиотека кодексов: вып. 1(48). Гражданский кодекс Российскоц Федерации. – М.: инфра-М, 2005. – 512 с. 2. Налоговый кодекс РФ (часть I и II). – М.: ИКФ \'\'ЭКМОС\'\', 2003. 3. Охрана труда. Нормативные документы. М.: 2003. – 478 с. 4. Александрова Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. — М.: Луч, 2000. 5. Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 2004. 6. Анцупов А.Я., Прошанов С.Л. Конфликтология: междисциплинарный подход. – М., 2002. 7. Анцупов А.Я., Шипилов А.И., Конфликтология: Учебник для вузов. –М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003 8. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом в условиях кризиса// Теория и практика антикризисного управления. — М.: ЮНИТИ, 2004. 9. Бородкин Ф. М., Коряк И. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 2000. 10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 2002. 11. Волков Ю.Г., Нечипуренко В.Н., Попов А.В., Самыгин С.И.. Социология. Ростов-н/Д; Феникс, 2002 12. Глазл Ф. «Конфликтменеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта /Пер.с нем.-Калуга, «Духовное познание», 2003. 13. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта//Социологические исследования, 1994, № 5, с. 144. 14. Дмитриев А А., Кудрявцев С. В. Введение в общую теорию конфликта. - М., 2003. 15. Дудченко В.С. В контексте конфликтологии: диагностика и методология управления конфликтной ситуацией / Отв. ред.Т.М. Дридзе, Л.Н. Цой. – М.: Издательство Института социологии РАН, 2002 – № 3. 16. Еникеев М.И. Общая и социальная психология, -М.:НОРМА-ИНФРА, 2003 17. Еремин Б.Л. Выбор путей преодоления конфликтов// Реформа. №1. 2003. 18. Зайцев А.К. Социальный конфликт. – М., 2002. 19. Комментарий к трудовому кодексу Российской федерации./Под ред. К.Н. Гусова М., 2003 20. Кричевский Р.А., Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2002. – 301 с. 21. Леонов Н.И. Конфликтология: -М.: МПСИ, 2003 22. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: Инфра-М, 2002. 23. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2003.
Выдержка из работы	ВВЕДЕНИЕ Практика проходила в ООО «Гермес». Цель практики: закрепить, расширить, углубить и систематизировать знания специальных дисциплин на основе изучения экономической и бухгалтерской отчетности деятельности предприятия отрасли, приобрести навыки самостоятельной работы по анализу и планированию хозяйственной деятельности предприятий, развить творческую инициативу по решению задач стратегического планирования и повышения эффективности деятельности предприятия. Задачи практики: -ознакомиться с уставом и другими учредительными документами предприятия, формой собственности, видами деятельности; -оценить месторасположения предприятия, специализацию, типизацию и режим работы предприятия; -охарактеризовать организационную структуру управления предприятия; - отчетность, используемую в ходе планово- аналитической работы; -провести анализ трудовых ресурсов; - провести исследования конфликтности коллектива Для проведения аналитической работы использовались данные финансовой отчетности ООО «Гермес». Анализ проводился за три года.