Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Управление персоналом. Отчет по практике.

Автор Юлия
Вуз (город) Москва
Количество страниц 22
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 1500
Содержание Содержание

Введение 3
1. Общая характеристика УВД – базы практики 4
2. Организационная структура предприятия 7
3. Выводы и направления повышения качества профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел 19
Список использованных источников 22
Список литературы Список использованных источников

1. Закон РФ о Милиции № 1026-1 от 18_04_1991
2. Постановление от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 об утверждении положения о службе в органах внутренних дел российской федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
3. Приказ от 14 декабря 1999 г. N 1038 об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел российской федерации
4. Приказ от 30 сентября 1999 г. N 750 об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел
5. Кобозев А.А. Правовое регулирование деятельности системы профессиональной подготовки кадров в органах внутренних дел Российской Федерации: Монография. – М.: Ависта консалтинг, 2007.
6. Мотин В.В. Развитие человеческого потенциала как инновационная составляющая повышения квалификации кадров в органах внутренних дел // Инновации в образовании. 2007. № 9.
7. Нургалиев Р. Назрела необходимость глубоких перемен // Профессионал: популярно-правовой альманах МВД России. 2007. № 6.
8. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2005 год: Сборник аналитических и информационных материалов. – М.: ЦОКР МВД России, 2006.
9. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2008 год: Сборник аналитических и информационных материалов. – М.: ЦОКР МВД России, 2009.
Выдержка из работы Введение

Концепция развития кадров органов внутренних дел и внутренних войск Российской Федерации (системы МВД России) представляет собой официальную позицию, совокупность взглядов на основные направления и принципы совершенствования их деятельности.
Главной целью развития системы МВД России является приведение ее в состояние, позволяющее обеспечить надежную защиту личности, общества и государства от преступных посягательств.
Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
Задачи производственной практики:
1. Сбор и систематизация необходимых материалов для написания отчета о производственной практике.
2. Проведение анализа системы управления персоналом организации.
3. Приобретение практических навыков и дополнительных знаний по кадровым технологиям в системе формирования персонала и его профессионального развития.
Правовую основу отчета составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам, затрагивающим компетенцию органов внутренних дел и внутренних войск, а также ведомственные нормативные акты.