Geum.ru



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Государственная политика на рынке труда в России

Автор ошибка
Вуз (город) РОСНОУ
Количество страниц 85
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 4000
Содержание Оглавление:

Введение……………………………………………………………………….….4
Глава I. Рынок труда: понятие и характеристика………………………………5
1.1 Сущность и структура рынка труда………………………………………….5
1.2 Современное состояние рынка труда в России, особенности формирова-ния занятости населения……………………………………………..………….13
Глава II. Основные процессы на рынке труда………………….……………...24
2.1 Функционирование рынка труда и его основные элементы.………….… 24
2.2 Формирование системы государственного регулирования занятости насе-ления в условиях экономического роста………………………….……………32
2.3 Трансформация государственного регулирования занятости в условиях экономического роста………………………………….……………….……….38
2.4 Соотношение труда и занятости. Разграничение целей политики на рынке труда и политики занятости…………………………………………………….42
2.5 Место государственной службы относительно рынка труда и занято-сти………………………………………………………………………….……..50
Глава III. Государственные службы занятости и государственные программы развития рынков труда…………………………………………………………..55
3.1 Понятие и функции государственных служб занятости…………….…….55
3.2 Государственные программы развития рынков труда: пути совершенство-вания…………………………………………………………………………..….62
3.3 Сравнительный анализ эффективности государственных и частных струк-тур………………………………………………………………………..….……66
Заключение…………………………………………………………………..…..80
Список использованной литературы……………………………………….…..83
Список литературы Список использованной литературы

1. Нормативно правовые акты:

1.1 Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосовани-ем 12 декабря 1993. -М.: Проспект, 2005.
1.2 Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и тре-тья: Официальный текст. - М.: Проспект, 2006.
1.3 Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. текст по состоянию на 30.06.2006 г. - М.: Проспект, 2006.
1.4 Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и заня-тости». Собрание законодательства, №.6., 2004.
1.5 Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринима-тельства в Российской Федерации» от 11.07.2007 г. № 209-ФЗ. Собрание за-конодательства, №.8, 2007.
1.6 Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Фе-дерации» от 11 апр. 1996. Собрание законодательства, №.5, 2000.
1.7 Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г. №1193-р «Концепция действий на рынке труда на 2008 – 2010 годы».
1.8 Федеральный закон РФ «О внесении изменений в отдельные законода-тельные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разгра-ничения полномочий» от 27.12.2005 г. № 199-ФЗ. Собрание законодательст-ва. № 1, 2006.

2. Научная и учебно-методическая литература:

2.1 Вендина О.Д. Мигранты в Москве: грозит ли российской столице этниче-ская сегрегация? - М., 2006.- С.42.
2.2 Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. – М.: Экзамен, 2006.- С.48.
2.3 Гимпельсон В. Рынок труда: Предвыборный труд. «Ведомости». 9 февра-ля 2007.- С. 14- 57.
2.4 Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регу-лирования. – М, 2004.- С.44.
2.5 Завельский М. Г. Экономика и социология труда. – М, 2002.- С. 75- 123.
2.6 Заславская Т.И. Социальная трансформация российского общества: Дея-тельностно-структурная концепция. – М.: Дело, 2006.- С.64.
2.7 Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: уг-розы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность / Научная се-рия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. - М., 2004. – С. 71.
2.9 Кейнс Дж.-М. Общая теория занятости, процента и денег. – М, 1999.- С. 29.
2.10 Коман Э., Маленков В, Семиохин М.. Недостоверная статистика дает повод для экстремизма //Известия (Москва).18 июня 2006.- С. 35.
2.11 Корнейчук В.Б. Экономика. – М., 2006.- С.52.
2.12 Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. – М, 2004.- С. 58.
2.13 Никитина И.А. Управление трудовыми ресурсами. – М, 2005.- С. 69- 93.
2.14 Павленков В.А. Рынок труда. - М., 2002.- С. 47.
2.15 Попов А. Д. Иностранная рабочая сила в экономике России // Междуна-родная научно-практическая конференция «Миграция населения и перспек-тивы демографического развития России». 22 ноября 2004 года (Доклады и тезисы докладов.). - М., 2004.- С.49.
2.16 Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ реалии и перспективы развития. – М, 2004.- С.56- 78.
2.17 Чепурин М.Н. Курс экономической теории. - Киров, 2006. – С.87.
2.18 Шуркалин А.К. Основы экономической теории. М.,2001.- С. 47.
2.19. Шаталова Н. Рынок труда в Российской Федерации. – М., 2007. – С. 79.

3. Специальные издания:

3.1 Бутиков Г.П., Ариарский М.А. Сохранение и обогащение национально-культурных традиций россиян // Педагогика, № 7, 2003.- С.31.
3.2 Браччи Дж. – Новые формы занятости, информационные технологии //Вопросы экономики. № 2,2002.- С. 23.
3.3 Горегляд В.П. Доходы граждан в 2007 году. //Деньги. 20.09.2006.- С. 25.
3.4 Елканова А. Политику занятости нужно совершенствовать. Журнал «Экс-перт», №12, 2006- С.25.
3.5 Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его форми-рования в России // Общество и экономика. №7-8, 2001.- С. 32-36.
3.6 Заславская Т.И. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян. // Человек и труд. № 4, 2006.- С. 14.
3.7 Зибарев Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занятости на-селения в условиях трансформации экономики. // Человек и труд. №11, 2006.- С. 29-31.
3.8 Зинин В.Г., Антонова Н.А. Аналитическая записка Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России «Политика доходов населения: Меры по повышению доходов, совершенствованию оплаты труда и сокраще-нию бедности» от 1 марта 2006 г.// Человек и труд. № 6, 2007. - С. 21.
3.8 Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государ-ственной политики. // Человек и труд. № 5, 2006.- С. 33.
3.9 Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности. //Вопосы экономики. №2, 2005.- С.10.
3.10 Лакушина Л. – Напряжённость на российском рынке труда и механизм её преодоления. //Вопросы экономики. №2, 2006.- С.13.
3.11 Лещинская Г., Палеев Ю. Проблемы занятости в Москве. //Экономист. №12, 2003.- С. 22.
3.12 Микульский К. Формирование новой модели занятости. //Экономист. №3, 2005.- С. 18.
3.13 МЭРТ: на рынке труда сложилась благоприятная ситуация. 11.01.2007. www.cfo.allbusiness.ru
3.14 Нещадин А. Социально ориентированный бизнес в России: контуры формирующейся системы // Человек и труд. № 5, 2006.-С. 18.
3.15 Об итогах развития социально-трудовой сферы и здравоохранения в 2006 году. 2.02.2007. www.mzsrrf.ru
3.16. Проект «Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года». Роик В. Социальный бюджет-2006: как его оценить налогоплательщику // Человек и труд. № 12, 2005.-С. 11.
3.18 Тюрюканова Е. Трудовая миграция в России. www.strana-oz.ru
3.19 Четвернина Т.К. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» // «Вопросы экономики», №2, 2004.- С. 21.
3.20 Чебанова А. Бюджетные долги регионов по заработной плате: история продолжается // Человек и труд. № 9, 2006.- С. 32.
3.21 Чернов Ю.И. Прогноз занятости. //Независимая газета, 9.02.2004.- С. 5.
3.22 www.gks.ru
3.23 www.rostrud.info
3.24 www.economy.gov.ru
Выдержка из работы Введение

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свиде-тельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологи-ческого этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производ-ства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в це-лом и отдельного работника в частности.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распро-странения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.
Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использо-вания в сфере общественного труда новейших технических средств и сопут-ствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования:
- участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте;
- обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим харак-теристикам и технологически все более сложной продукции;
- удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совер-шенствования методов производства;
- индивидуализация всех видов и форм производственного и непроиз-водственного обслуживания.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - про-изводственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического техноло-гического и организационного обновления, постепенно превращается в эко-номику непрерывного развития, для которой характерно практически посто-янное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Актуальность темы определяется тем, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повсе-дневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.