ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
государственное регулирование на рынке труда | |
| Автор | Юлия |
| Вуз (город) | Москва |
| Количество страниц | 14 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Содержание
Введение 3 1. Социально-экономическая сущность, структура и принципы занятости 4 1.1. Сущность и классификация занятости 4 1.2. Принципы занятости 6 2. Цели, задачи и направление государственного регулирования рынка труда 7 2.1. Основные цели регулирования и государственная политика на рынке труда 7 2.2. Основные направления регулирования на рынке труда 9 Заключение 14 Список использованной литературы 15 |
| Список литературы | Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации № 51-ФЗ от 30.11.01994 года в редакции от 17.07.2009 года с изменениями от 18.07.2009 года. 2. ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991 г. (в редакции от 03.06.2009 г.). 3. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: социально-трудовые отношения. Издательство: «Экзамен», Москва, 2006 г. 735 стр. 4. Рощин С.Ю., Солнцева С.А. Рынок труда топ-менеджеров в России. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006 г, 252 стр. 5. Мирошниченко К., Чувакова С.Г. Особенности функционирования и тенденции развития рынка труда в России. Статья с Интернет-сайта www.firstjob.ru. |
| Выдержка из работы | Введение
Серьезные социально-экономические последствия безработицы обусловили необходимость государственного вмешательства в сферу труда, которое способствует видоизменению трудовых отношений, регулирует их, ограничивает свободу рыночных сил. Государство проводит целенаправленную политику регулирования рынка труда. Вследствие многообразия внутренних регуляторов, а также в силу социальной важности эффективного функционирования рынка рабочей силы он нуждается в квалифицированном регулировании. Представляется, что создание такой действенной системы регулирования в сфере занятости является одной из основных социальных задач проводимых в России реформ. Надо сказать, что кое-что в этой области уже сделано. Принят закон о занятости, создаются биржи труда (службы содействия найму), началась регистрация безработных. Создана мощная система законодательства, регулирующая трудовые отношения (порядок найма и увольнения, продолжительность рабочего дня, безопасность труда, минимальную заработную плату, предоставление выходных дней и отпусков, разрешение трудовых конфликтов, проведение забастовок и пр.) на национальном и интернациональном уровне. |