ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Рынок труда. заработная плата, проблемы занятости. | |
| Автор | Ирина |
| Вуз (город) | ****** |
| Количество страниц | 22 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА.............................................5 1.1 Особенности и функции рынка труда.............................................................5 1.2 Спрос, предложение и равновесие на рынке труда........................................7 2 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОДИН ИЗ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ..........11 2.1 Дифференциация ставок заработной платы..................................................12 2.2 Динамика среднемесячной заработной платы и структура потребности в работниках в России.............................................................15 3 ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ..........................................................18 ВЫВОДЫ...............................................................................................................21 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................23 |
| Список литературы | СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Антипина В.И., Белоусова И.Э., Бубликова Р.В. Экономическая теория. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2007. – 576 с. 2. Курс экономической теории: учебник. 5-е испр., доп. и перераб. изд. / Под общ. ред. Проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. – Киров: «АСА», 2005 г. – 832 с. 3. Мнение москвичей о состоянии рынка труда и мероприятиях по содействию занятости населения (социологический опрос). - М.: Институт социальной экономики, 2007. - 72 с. 4. Труд и занятость населения Москвы. 2006 г.: Статистический ежегодник. – М., 2007. - 84 с. 5. Чернова Т.В. Экономическая статистика. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999. 6. Экономическая теория / Под ред. Добрынина А.И., Тарасевича Л.С.: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер Ком», 1999. – 544 с. 7. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации. – Режим доступа: www.gks.ru |
| Выдержка из работы | ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода к рыночной экономике такие важнейшие экономические понятия как «рынок труда», «заработная плата», а также проблемы занятости населения требуют пристального внимания и контроля. Рынок труда – специфичный рынок, имеющий свои отличительные признаки и характерные черты. Специфика рынка труда, прежде всего, определяется особенностями того товара, который на нем выступает – услуги труда, количество и качество которых зависит от многих факторов (уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других). Отличительной чертой рынка труда является присутствие на нем важнейших институтов (профсоюзов, корпораций, государства), без учета которых невозможен анализ спроса и предложения труда. Сам ресурс, или фактор производства – труда, отличается от других факторов производства тем, что является функцией жизнедеятельности человека. Рассматривая вопросы, касающиеся рынка труда, нельзя не обратить внимания на процесс мотивации труда, и в частности на заработную плату как одну из форм стимулирования работников к деятельности. Также одной из важнейших экономических проблем является проблема занятости населения и сокращения уровня безработицы. Из всего выше сказанного следует, что выбранная тема работы имеет высокую степень актуальности. Цель работы заключается в рассмотрении вопросов, связанных с рынком труда, заработной платой, а также освещение проблемы занятости населения в России. В соответствии с поставленной целью были поставлены и последовательно решены такие задачи: |